Las organizaciones que practican la RSE generan más confianza y compromiso entre sus empleados, según Corresponsables

MADRID, 30 Jun. (EUROPA PRESS) -

Las organizaciones que desarrollan prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) generan más confianza y compromiso entre sus trabajadores, según un estudio sobre el nivel de confianza de los empleados realizado por la Fundación Corresponsables y la consultora Bidea.

Así, según el sondeo --que ha sido realizado sobre una muestra de 510 personas, técnicos y directivos-- la sostenibilidad y la confianza de los empleados son factores muy vinculados, ya que el 60 por ciento de los encuestados ha afirmado que su organización respeta el entorno social y ambiental.

Por otra parte, la encuesta ha revelado que más del 50 por ciento de los trabajadores piensa que vale la pena esforzarse por su organización. También ha concluido que el 40 por ciento de trabajadores considera que la compañía para la que trabaja no da una respuesta adecuada a sus intereses y expectativas.

En este sentido, según Corresponsables, el estudio aporta a las organizaciones un barómetro para comparar el nivel de confianza de los empleados de una organización con el mercado.

Entre otros datos, ha destacado que el índice de confianza global de las personas que han respondido al cuestionario es de 5,89 --en una escala de 1 a 10--.

Finalmente, ha indicado que el sector privado es el mejor valorado por los trabajadores, destacando las empresas no cotizadas; mientras que el sector público es el que peor valoración registra. Asimismo, la confianza de los empleados es mayor en organizaciones más pequeñas y tiende a aumentar a medida que crece el nivel de responsabilidad de la persona en la organización.