MADRID, 20 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Universidad de Barcelona (UB) y la Fundación Adecco han formalizado un acuerdo de colaboración para poner en marcha una cátedra de investigación en la que se pondrán en valor las estrategias de responsabilidad corporativa y gestión de los recursos humanos en materia de integración laboral de personas con discapacidad, según informan ambas entidades.
El objetivo fundamental de la cátedra será "analizar y evaluar el proceso de integración laboral de las personas con discapacidad y el impacto que tienen las empresas en este proceso a través de sus políticas de responsabilidad corporativa y gestión de los recursos humanos".
De este modo, "se pretende detectar aquellas barreras, problemáticas específicas y disfuncionalidades del proceso que dificultan que las personas con discapacidad se integren en el mercado laboral" y una vez realizada la detección, "desarrollar estrategias que favorezcan la eliminación o reducción de dichas barreras y la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral en igualdad de condiciones".
El acuerdo, que se prolongará durante los próximos cuatro años, ha sido refrendado por el rector de la UB, Dídac Ramírez Sarrió y el director general de la Fundación Adecco España, Francisco Mesonero. Así, Mesonero ha afirmado que con esta colaboración "se espera extraer conclusiones que permitan desarrollar un modelo sostenible, eficaz, alineado con los objetivos empresariales, adaptado a las necesidades de las empresas y centrado en la calidad de vida de las personas a través del empleo".
Por su parte, Ramírez ha señalado que para la Universidad de Barcelona participar en investigaciones que tengan un efecto directo sobre la calidad de vida de las personas con discapacidad "es un reto que se afronta con entusiasmo y del que esperan obtener grandes resultados".
