El Instituto de las Mujeres reconoce a 45 empresas por destacar en planes y políticas de igualdad en el trabajo

El Instittuto de las Mujeres reconoce a 45 empresas por destacar en planes y políticas de igualdad en el trabajo - MARIA ANTONIA RODRÍGUEZ

   MADRID, 13 Jun. (EUROPA PRESS) -

   El Instituto de las Mujeres ha reconocido este jueves con el Distintivo 'Igualdad en la Empresa' (DIE) a 45 empresas que han destacado en la aplicación y en el desarrollo de planes y políticas de igualdad en el ámbito laboral.

   El acto de entrega de estos reconocimientos ha tenido lugar en la Sala Goya de la Real Fábrica de Tapices de Madrid. Esta edición ha sido la primera que se ha realizado desde 2020, cuando quedó aplazada por la crisis sanitaria del COVID-19. Por ello, se han entregado los distintivos de las convocatorias correspondientes a 2020 y 2023, con un total de 45 empresas distinguidas.

   Así, las entidades que han obtenido el DIE en la convocatoria de 2020 son 17 y entre ellas se encuentran El Corte Inglés, S.A.; SACYR Servicios S.A; Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones de España.

   Por otro lado, en lo que respecta a la convocatoria de 2023, son 28 las entidades galardonadas con el DIE. Entre ellas, se encuentran Caja Rural de Salamanca; AENA SME, S.A; Dell Technologies; e Indra Soluciones Tecnologías de la Información, SLU.

   El distintivo 'Igualdad en la empresa' (DIE) es un reconocimiento del Ministerio de Igualdad a aquellas empresas que acrediten la excelencia en sus políticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus trabajadoras y trabajadores. La concesión de esta distinción se realiza mediante convocatorias a las que puede concurrir cualquier empresa o entidad, tanto privada como pública, que destaque, de forma integral, en la aplicación y en los resultados de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

   Esta ley establece que "para la concesión de este distintivo se tendrán en cuenta, entre otros criterios, la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección y en los distintos grupos y categorías profesionales de la empresa, la adopción de planes de igualdad u otras medidas innovadoras de fomento de la igualdad, así como la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa".

   Hasta la fecha se han resuelto once convocatorias, siendo un total de 168 empresas las que actualmente están en posesión del distintivo 'Igualdad en la Empresa'. Además, estas entidades se incorporan a la Red de empresas con distintivo 'Igualdad en la Empresa' (Red DIE), un foro dirigido al intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, así como a su difusión a toda la sociedad. Tras la convocatoria actual, esta Red cuenta con un total de 171 integrantes.