MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Unión Sindical Obrera ha convocado cuatro horas de paro el 8 de marzo que habrán de tener lugar entre Mediodía y las 16:00 horas, una jornada en que CCOO y UGT llaman a parar dos horas por cada turno de trabajo y CGT y CNT han instado directamente a la huelga general.
No hay unidad así entre los distintos sindicatos a la hora de llamar a parar la actividad en el Día Internacional de la Mujer, cuando el movimiento feminista pide huelga completa, no sólo en el ámbito laboral, sino también en las tareas del hogar y del cuidado.
Según explica USO en un comunicado, uno de los objetivos de su convocatoria son "exigir al Gobierno una apuesta seria y una regulación específica en materia laboral que aborde la realidad de la mujer en el mercado de trabajo, para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres, eliminar la brecha salarial y el techo de cristal".
Asimismo, buscan "acabar con la precariedad en la contratación femenina y la alta tasa de desempleo entre las mujeres", establecer "un nuevo modelo de negociación colectiva con perspectiva de género y un control más exhaustivo de los planes de igualdad en las empresas" y "conseguir un mayor acompañamiento presupuestario y una aplicación más efectiva de la Ley de Igualdad", así como una "adaptación más racional de los horarios laborales con los escolares".
La organización celebrará un acto reivindicativo en Madrid el 8 de marzo a las 12:00, ante la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, en Madrid, para leer y entregar un manifiesto que con el título "Rompamos con la etiqueta de la precariedad femenina", recoge sus principales reivindicaciones.
USO ha convocado actos similares en otras ciudades como Barcelona, Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Pamplona o Logroño; y ha anunciado su participación en la gran marcha que partirá en Madrid de la glorieta de Atocha.
"La desigualdad que sufren las mujeres, lamentablemente, es una realidad que se refleja en el día a día y en cifras. Por ejemplo, la diferencia de renta entre un hombre y una mujer con edades comprendidas entre los 30 y 44 años es de 669 euros al mes, la más alta de todos los tramos de edad", dice el sindicato.
Para su secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, esto "coincide con los años en que la mayoría de las mujeres son madres en España, ya que son las mujeres quienes abandonan su puesto de trabajo o reducen el horario". El siguiente salto, según afirma, se encuentra en la vejez, donde la brecha es de 661 euros, "producto de toda una vida de cotizaciones más bajas que las de los hombres".
"Las mujeres tienen menos oportunidades de trabajar y, cuando lo hacen, trabajan por menos. Más del 18% de las mujeres está por debajo del SMI, frente al 7% de los hombres. Y en cuanto a la brecha global de sueldos, las mujeres cobran un 23% menos que los hombres", añade.
