El Gobierno aprueba un acuerdo para facilitar el acceso al empleo de más de un millón de mujeres paradas mayores de 45

MADRID 19 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Ministros aprobó hoy un acuerdo para facilitar el acceso al empleo de mujeres paradas mayores de 45 años que, según datos del ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, tiene como objetivo potencial más de un millón de personas no activas. En el conjunto de la población femenina, los cálculos oficiales elevan la cifra de inactividad a 2,7 millones.

Este acuerdo, que se remitirá a la Comisión Europea, se presentará a sindicatos y empresarios para su consideración dentro de la mesa diálogo social.

En concreto, estas medidas están dirigidas a favorecer la reinserción laboral de mujeres desempleadas adultas (mayores de 45 años) que dejaron el empleo hace mucho tiempo (más de 5 años) o que nunca han trabajado.

Así, se contempla el desarrollo de los Servicios Públicos de Empleo un programa de evaluación y diagnóstico por el que pasen antes de doce meses el 60 por 100 de estas mujeres; información y orientación detalladas sobre las oportunidades de empleo no cubiertas actualmente por el mercado laboral.

Igualmente, se prevé impartir formación para facilitar la recualificación y reinserción laboral, para lograr la adaptación profesional a las demandas actuales del mercado laboral; la revisión de la política de bonificaciones a la contratación fija de este colectivo de mujeres; y diseño de bonificaciones específicas para apoyar la utilización de la contratación a tiempo parcial cuando las empresas acepten una adaptación de los horarios que se adecuen a las necesidades familiares y personales.

En la misma línea, el acuerdo señala la necesidad de impulsar ayudas para compensar los costes por desplazamiento u otros costes similares derivados del tránsito de la inactividad al empleo; un programa especial de inserción en el marco de las necesidades de mano de obra derivadas de la Ley de Dependencia y de la Extensión de la Educación Infantil.

Finalmente, está prevista la creación de una página web específica de información profesional con oportunidades de empleo, formas de acceso a la información, programas de tutoría o acompañamiento a la inserción de mujeres mayores de 45 años con orientación profesional especializada y campañas de promoción para la conciliación de la vida laboral y familiar, la distribución de cargas familiares en el hogar, la extensión del uso del permiso de paternidad y los servicios y oportunidades de empleo.