Un grupo de personas con discapacidad de Valladolid recibe un curso de formación para acceder al mercado laboral

Europa Press Sociedad
Actualizado: jueves, 28 febrero 2008 11:56

VALLADOLID 28 Feb. (EUROPA PRESS) -

Un grupo de personas con discapacidad de Valladolid e inscritas en la bolsa de empleo de Fundosa Social Consulting (FSC) de Castilla y León comenzaron hoy un curso de vendedor, expendedor de carburantes organizado por a Fundación ONCE con el objetivo de cualificar e integrar social y laboralmente a este colectivo.

En este curso que se imparte en la estación de Repsol Ronda Este situada en el kilómetro 187 de la carretera N-601 en Valladolid y que concluirá el próximo 9 de abril, un total de 15 alumnos, todos ellos discapacitados y en situación de desempleo, recibirán 155 horas de formación divididas en los siguientes módulos: áreas y estaciones de servicio, normas de prevención de riesgos laborales, sistemática de funcionamiento de la estación de servicio, atención y satisfacción del cliente y operativa de Caja PTV, según informaron a Europa Press fuentes de la Fundación ONCE.

En todos los cursos la propuesta formativa diseñada atiende a los siguientes criterios: contenidos formativos flexibles e idóneos en relación con las necesidades y tendencias detectadas en el mercado de trabajo; metodología adaptada a las necesidades de aprendizaje y orientada a fomentar la participación del alumnado en el proceso formativo; y la utilización de las nuevas tecnologías de la información, familiarizando al alumno con los medios tecnológicos que tendrá que utilizar en el desempeño de su trabajo.

Todos los cursos de formación se enmarcan dentro del Programa Operativo 'Lucha contra la discriminación' que está desarrollando la Fundación ONCE con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y por el que se pretende incrementar la empleabilidad y la integración laboral de las personas con discapacidad.

Durante el año 2006 Fundosa Social Consulting (FSC) registró 7.572 demandantes de empleo en la Comunidad de Castilla y León, gestionó 179 contratos laborales e impartió 9 cursos de formación ocupacional que sumaron un total de 3.432 horas y a los que asistieron 99 alumnos.

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