MADRID, 15 Abr. (EUROPA PRESS) -
Los criterios ESG se han convertido en prioridad en los nombramientos y las retribuciones de la alta dirección según los participantes del 'Sustainable Governance Forum 2024: ESG on Boards', organizado este lunes por Forética en Madrid.
Los asistentes han puesto de manifiesto que la buena gobernanza se ha convertido en un factor estratégico de gran relevancia en el panorama empresarial actual. Según un análisis llevado a cabo por Forética, el 88% de las compañías que conforman el Ibex ya han integrado objetivos ESG como parte fundamental de los criterios de retribución variable anual para sus Consejeros. Estos objetivos varían en su importancia, representando entre un 4% y un 30% del total de la retribución variable anual, una tendencia que revela el compromiso por parte de las empresas líderes en el mercado español hacia la adopción de prácticas empresariales más sostenibles y responsables.
En este contexto, Forética ha organizado el encuentro empresarial 'Sustainable Governance Forum 2024: ESG on Boards', como foro de diálogo, conocimiento y tendencias en torno a una buena gobernanza de las organizaciones, en el marco del Clúster de Transparencia y Buen Gobierno, compuesto por más de 70 grandes empresas españolas -encabezadas por CaixaBank, Cuatrecasas y Grupo Cajamar.
Durante esta reunión, se ha explorado la implementación de criterios ESG en el proceso de designación y la formulación de incentivos destinados a los Consejos de Administración y la Alta Dirección de las organizaciones. Asimismo, se ha discutido sobre la integración y selección de directivos por parte de las empresas, incorporando de manera significativa las variables ESG en dicho proceso.
El encuentro 'Sustainable Governance Forum 2024: ESG on Boards' ha sido inaugurado por el vicepresidente de Cuatrecasas, Luis Pérez de Ayala y la directora general del Tesoro y Política Financiera, Carla Díaz Álvarez de Toledo.
Posteriormente, la remuneración variable y la gestión de incentivos del consejo de administración de las compañías vinculados a objetivos ESG se ha abordado por parte de la presidenta de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Sostenibilidad de Cellnex Marieta del Rivero Bermejo, junto con el presidente de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo de Naturgy, Pedro Sáinz de Baranda Riva y la vicepresidenta del Grupo Antolín, Emma Antolín.
Además, la incorporación y selección de directivos incluyendo variables ESG en las organizaciones ha sido abordado por Ramón Gómez de Olea, Socio Director en Russel Reynolds; Bruno Bastit, Global Head of Corporate Governance & Sustainability Research Director en S&P Global Ratings y Cristina Álvarez, directora de ISR de CaixaBank Asset Management.
El presidente del Grupo Cajamar, Eduardo Baamonde y el director de desarrollo corporativo de Forética, Jaime Silos, han clausurado el encuentro.
El Clúster de Transparencia y Buen Gobierno, liderado por Forética, tiene el objetivo de promover un modelo de gobierno corporativo sostenible y abordar distintas temáticas relacionadas con la gestión de los aspectos ESG, trasladando las principales tendencias en esta materia y sirviendo como punto de encuentro en el que las empresas puedan dialogar e intercambiar conocimiento.
