Empresas apoyan la inclusión de mujeres con discapacidad en profesiones tecnológicas

MADRID, 3 Jul. (EUROPA PRESS) -

Un grupo de empresas líderes del sector tecnológico acogerán a las alumnas participantes desde el pasado mes de octubre en la sexta convocatoria del Programa 'RADIA', impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas con el apoyo de Indra Group.

En concreto, entre las empresas colaboradoras de una u otra forma con esta edición del programa figuran Accenture, Llooltech, Quest Global, NTTDATA, Veolia, Sirt y Telefónica, entre otras. El nombre de las compañías incorporadas a la iniciativa se ha dado a conocer durante la jornada celebrada en Fundación ONCE bajo el título 'Real Work Programa RADIA'.

La jornada ha contado con el director general de la Fundación CEOE, Ángel Sánchez; la presidenta de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas, Ángela Santianes, y la vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos, Cultura Institucional e Inclusión Digital de la ONCE, Patricia Sanz.

En su intervención, Sánchez ha hecho alusión a la necesidad de ofrecer formación permanente y ha destacado, desde esta perspectiva, la puesta en marcha del Programa RADIA, que tiende a reducir una triple brecha: de género, tecnología y discapacidad, además de la existente entre las necesidades reales de las empresas y sus vacantes.

"Estoy orgulloso de apoyar un proyecto de éxito al que le queda mucha vida por delante y que nace de una gran alianza" como es RADIA, ha afirmado, un programa que demuestra "que todos los grandes proyectos son compartidos".

En el mismo sentido, Santianes ha considerado "un acierto" la oportunidad que proporciona RADIA, que aporta visibilidad a la presencia de mujeres en el mundo STEM, donde el talento femenino es todavía escaso porque necesita "referentes" para incrementarse. "Sois la semilla" de la referencia de las mujeres en el campo STEM, ha apostillado.

Finalmente, Sanz ha puesto el acento en la importancia de los referentes pero centrados en las compañías. "Si no vemos referentes, no nos vamos a atrever", ha argumentado, sin olvidar la diversidad del Programa RADIA, que en esta edición cuenta con alumnas desde 23 a 52 años de 14 comunidades autónomas y con formaciones muy diversas. "El talento enriquecedor lo es cuanto más diverso sea", ha indicado.

El encuentro también ha contado con el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, quien ha agradecido la involucración de las empresas en este programa, que no tendría la consecuencia lógica de la empleabilidad de las alumnas sin su trabajo, además de animar a las alumnas a formarse sin miedo en nuevas tecnologías.

"Si lo hacemos bien en materia de accesibilidad, esta formación supone la forma más activa de capacitar a las personas con discapacidad". "Tenéis la gran oportunidad de hacer cosas nuevas y de avanzar en vuestra profesión", ha asegurado, además de lanzar un llamamiento: "No tengáis miedo".

En la última fase de 'RADIA' denominada 'Real Work', las seleccionadas reciben una formación digital y cuentan con el apoyo de profesionales para realizar prácticas en las empresas dadas a conocer en el evento de este jueves. En las seis ediciones celebradas hasta la fecha han participado casi 250 mujeres, de las cuales 61 han encontrado un empleo, mejorado sus condiciones laborales o han emprendido una vez finalizado el periodo de formación.