MADRID, 21 Feb. (EUROPA PRESS) -
Airbus Military ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación de empleados de Iberia Padres de Minusválidos (APMIB) que incluye una donación de 30.000 euros a la asociación, según informó la compañía en un comunicado.
La iniciativa se engloba dentro de todas las llevadas a cabo por las divisiones del grupo EADS coordinadas por la Fundación Adecco. Airbus Military continuando con su trayectoria de ser una empresa socialmente responsable, y dentro del marco de la ley LISMI, se compromete a potenciar las políticas de diversidad e integración laboral de personas con discapacidad.
Por su parte la APMIB ofrecerá a todos los trabajadores de Airbus Military con hijos minusválidos una serie de beneficios orientados a la protección, asistencia, prevención educativa e integración social de todos los minusválidos físicos, psíquicos y sensoriales.
El acuerdo, firmado por el presidente de Airbus Military, Domingo Ureña Raso, y el director general de la asociación, Javier Martínez Méndez, contó también con la presencia del director de recursos humanos de Airbus y Airbus Military en España, Mariano Alonso Romero y el presidente de la APMIB, José Antonio Quintero Fernández.
Para el cumplimiento de la ley LISMI cada empresa debe realizar una cuota de reserva de su plantilla a favor de los trabajadores discapacitados. En caso de carecer de posibilidad para su integración debido a motivos organizativos, productivos o técnicos, la empresa puede aplicar medidas alternativas, como la donación; alternativa elegida por Airbus Military para fomentar el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad.
La APMIB es una asociación referente de ámbito nacional cuyo principal objetivo es la asistencia e integración socio-laboral de las personas con discapacidad, ofreciéndoles servicios sociales y apoyo a sus familias.
