MADRID, 7 Dic. (EUROPA PRESS) -
Banco Caixa Geral, en colaboración con los representantes sindicales de COMFIA-CCOO, CIG, Confederación de Cuadros y Profesionales de Banca, y de UGT, ha implantado el Plan de Igualdad, que establece un marco de aplicación a todo el personal de la entidad, para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar cualquier discriminación por razón de sexo.
En concreto, recoge aspectos como la conciliación de la vida profesional, personal y familiar, la garantía de igualdad en procesos de selección, promoción interna y formación, la prevención de acoso por razones de sexo, líneas de actuación para la no discriminación de comportamientos o la aplicación de un lenguaje no sexista, entre otros.
Además, con el fin de salvaguardar la aplicación del Plan así como impulsar acciones en el futuro se ha creado la Comisión de Igualdad de Banco Caixa Geral, con representación sindical y empresarial.
Andalucía
Aragón
Cantabria
Castilla-La Mancha
Castilla y León
Catalunya
Extremadura
Galicia
Islas Canarias
Islas Baleares
Madrid
País Vasco
La Rioja
C. Valenciana
Navarra
Asturias
Murcia
Ceuta y Melilla
