MADRID, 2 Jun. (EUROPA PRESS) -
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha apostado por la contratación de personas con discapacidad como parte de la cultura empresarial, durante su participación en el Ciclo de Conferencias organizado por la Fundación Seres y la escuela de negocios Esade, según informan ambas entidades.
Asimismo, ha destacado que la educación inclusiva "es fundamental para aprovechar el talento" de las personas con discapacidad y ha asegurado que la cultura de una empresa "debe conseguir que las cosas salgan de forma espontánea, ya que la discapacidad es una oportunidad estratégica".
"Hay un montón de talento desaprovechado. Las personas con discapacidad están acostumbradas a pelear y solventar barreras, lo que les dota de mayor fortaleza mental. Si llegan a una empresa, están más curtidas", ha añadido Durán.
Para aprovechar este talento, considera que hay que incidir en la educación inclusiva, es decir, "que la discapacidad se asuma como algo normal en la etapa educativa". "Las personas con discapacidad generan solidaridad y compañerismo en el puesto de trabajo. Dan una enseñanza personal de cómo se puede luchar contra los elementos que se plantean", ha apuntado.
Por otro lado, ha subrayado que "España no es un ejemplo en el empleo de personas con discapacidad" porque hasta hace poco tiempo "tenía una sociedad inmadura" en este sentido. Aún así ha recordado que el país creó un 19 por ciento más de empleo de personas con discapacidad en 2010, siendo el único sector que aumentó.
Sin embargo, ha advertido de que "el famoso dos por ciento de contratación de personas con discapacidad en empresas de más de 50 trabajadores sólo se cumple en la mitad de los casos". A pesar de ello, reconoce que "cada vez hay más empresas que cumplen y las que inician ese camino no paran".
Por su parte, el presidente de la Fundación Seres, Juan Arena, ha hecho hincapié en que la contratación de personas con discapacidad "es obligación del gestor, para lo cual es necesaria su formación en esta materia". "Es necesario para dar sostenibilidad a la creación del valor, lo cual hace mejorar la empresa", ha destacado.
