MADRID, 8 Ago. (Portaltic/EP) -
HEG Electronics, una empresa china que crea productos para Samsung, Motorola y LG, ha sido acusada de emplear conscientemente a trabajadores menores de edad y de violar las leyes laborales. Al parecer, estos fabricantes no conocían la situación del proveedor.
El grupo de derechos humanos China Labor Watch (CLW) ha denunciado que durante una de sus últimas investigaciones han encontrado a siete trabajadores menores de 16 años en una fábrica de HEG. Entre ellos se encuentra una niña que no tenía ninguna identificación oficial, pero dijo tener 14 años.
Sobre la base de otras investigaciones posteriores, CLW estima que del total de trabajadores de la fábrica, que cuenta con un total de 2.000 empleados, entre 50 y 100 son menores de edad y realizan el mismo trabajo que los adultos.
Según indica el observatorio, la fábrica era consciente de que empleaba a trabajadores menores de edad, sin el consentimiento ni la autorización de un adulto que respondiera por ellos.
El observatorio chino indica que la fábrica tenía conocimiento de la edad de los menores, y a pesar de todo continuó empleándoles y moviéndolos a dormitorios alquilados fuera de los terrenos de la fábrica para evitar que fueran descubiertos.
Lo que parece menos claro es que Samsung (socio principal de HEG) y las demás empresas fueran conscientes de estos presuntos abusos. Según indica la publicación Bloomberg, Samsung ha asegurado que llevó a cabo dos inspecciones in situ para comprobar las condiciones de trabajo de la fábrica durante este año, pero no encontraron ninguna irregularidad.
"Una vez conocido el informe, se llevará a cabo otra investigación sobre el terreno lo más pronto posible para asegurar que nuestras inspecciones anteriores se han basado en una información completa y tomar las medidas adecuadas para corregir cualquier problema que pueda surgir", han afirmado fuentes de la compañía en EE.UU.
Además de las acusaciones de contratación de menores, el informe describe las condiciones de trabajo que todavía violan la ley china. Trabajadores con jornadas de hasta 11 horas diarias durante 26 y 28 días al mes que desconocen en muchos casos sus derechos.
Las estimaciones indican que los menores pueden constituir en ocasiones hasta el 80 por ciento de la fuerza laboral por salarios cercanos a los 750 yuanes (95 euros) al mes, muy por debajo del salario mínimo, y pueden ser multados por delitos menores como descubrir defectos en los productos de Samsung.
