Línea Directa se suma al 'Charter de la Diversidad' de la Unión Europea

MADRID, 30 Ago. (EUROPA PRESS) -

Línea Directa Aseguradora se adhiere al 'Charter de la Diversidad', un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad que promueve valores como la conciliación personal y profesional, la igualdad de oportunidades y la diversidad.

La iniciativa, que ya cuenta con el apoyo de más de 500 asociaciones, empresas, organizaciones e instituciones de toda España, se enmarca dentro de las Directivas anti-discriminación de la Unión Europea y tiene como objetivo fomentar prácticas de gestión e inclusión de la diversidad en las empresas y entidades pública españolas.

Asimismo, las empresas firmantes se comprometen a respetar los principios fundamentales de igualdad, a potenciar la inclusión de la personas, reconocer los beneficios que brinda la diversidad y a fomentar la creación de programas de no-discriminación de los colectivos desfavorecidos.

Para el director de Gobierno Corporativo de Línea Directa, Francisco Valencia, "la compañía tiene un compromiso firme, público y explícito con las personas". "Somos una realidad basada en valores como la igualdad, el compromiso y la responsabilidad por lo que iniciativas como el 'Charter de la Diversidad' nos aportan un gran valor y nos ayudan a seguir mejorado", ha apuntado.

El 'Charter de la Diversidad' es una carta o código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país para fomentar sus compromisos hacia los principios fundamentales de igualdad, el

comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad; el reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social en su organización; la implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción; y el fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos.