BADAJOZ, 13 May. (EUROPA PRESS) -
La Diputación de Badajoz, a través de la Escuela de Formación Local e Innovación del Área de Recursos Humanos, está desarrollando cuatro acciones formativas específicas frente al coronavirus y dirigidas especialmente a alcaldes y concejales de los ayuntamientos de la provincia.
Los cursos se han diseñado para impartirse en mayo con modalidad online mediante seminarios celebrados vía web, dado que las clases remotas a través de 'webinars' permiten que las conferencias de los ponentes sean seguidas de un turno de participación para que los asistentes consulten dudas o interactúen.
Toda la formación será impartida por personal perteneciente a la Diputación de Badajoz "con alta cualificación y gran experiencia profesional en las áreas respectivas", según señala la institución provincial en una nota de prensa en la que detalla que la primera acción formativa ha sido el 12 de mayo titulada 'Desescalada y medios de protección' y a cargo de la jefa del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Diputación de Badajoz, Dolores Delgado.
Este miércoles 13 de mayo ha sido el turno de la acción 'Medidas de gestión tributaria y recaudatorias adoptadas por el OAR a causa del Covid' con el gerente del Organismo Autónomo de Recaudación, Manuel Cordero como ponente.
Las acciones continúan este viernes día 15 con 'Aplicación práctica del marco jurídico derivado de la crisis sanitaria en la contratación administrativa para cargos electos' con el director del Área de Fomento de la diputación, José Carlos Cobos; y el lunes día 18 con 'Medidas adoptadas por las administraciones para paliar los efectos económicos de la pandemia sobre los autónomos y empresas' con las agentes de Empleo y Desarrollo Local de la diputación, María Luz Montero y Marta Gómez.
