Publicado 25/11/2020 21:04CET

El Sergas matiza pero mantiene el plus de puntuación al personal que atendió en pandemia y compensará con días

   SANTIAGO DE COMPOSTELA, 25 Nov. (EUROPA PRESS) -

   El plan de contingencias propuesto por el Servizo Galego de Saúde (Sergas) en la mesa sectorial y que ha quedado aprobado con el apoyo de CC OO, CSIF y Satse, y los votos en contra de CIG y UGT, mantiene pero matiza el plus de puntuación para el personal de las listas de contratación que prestó servicios en la pandemia, así como incluye una compensación de tres días de descanso para aquellos efectivos que tienen mayor carga de trabajo y soportan un equipo de protección durante toda la jornada.

   Precisamente, estas dos cuestiones son las que se negociaron como incorporaciones al texto que la Consellería de Sanidade remitió este miércoles a los sindicatos, con alegaciones incorporadas, y después de la negociación que tuvo lugar el pasado viernes 13 de noviembre, en la que quedó plasmado el desacuerdo de los representantes de los trabajadores.

   De esta forma, y aunque fue mayoritario el pronunciamiento de descontento con la puntuación adicional por prestar servicios en la pandemia, finalmente se incorporaron matizaciones, lo que favoreció el respaldo a un documento con el que sigue habiendo discrepancias, sobre todo, por parte de las fuerzas sindicales que votaron en contra.

DESCANSOS

   Otra de las incorporaciones que se han negociado en la tarde de este miércoles es el permiso que se les dará al personal, durante el estado de alarma, de un máximo de tres días, para aquellas personas que hagan atención continuada a pacientes y que conlleve el uso continuado de equipos de protección completo, en plantas de hospitalización covid, unidades de críticos, circuitos covid --urgencias, centros de salud y PAC--, covid-auto y el 061.

   Esta medida se ha concretado en el derecho a disfrutar de un día adicional de permiso retribuido, con un máximo de tres, por cada 15 días consecutivos, con las libranzas que correspondan, que hayan sido efectivamente trabajados durante el estado de alarma.

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