Bomberos de Gran Canaria deciden no hacer más horas extraordinarias para cubrir la falta de personal

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 5 Dic. (EUROPA PRESS) -

Los bomberos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria han decidido en asamblea no hacer más horas extraordinarias para cubrir la falta de personal estructural del cuerpo y con el objetivo de que desde el Cabildo insular se "solucione, de forma definitiva, el déficit estructural de personal que sufren desde hace décadas".

Esta decisión, explica CCOO en un comunicado, se ha adoptado en las asambleas generales realizadas por el colectivo del Consorcio de Bomberos de Gran Canaria los días 28 y 29 de noviembre, donde representantes y trabajadores valoraron el estado actual del servicio y el "nulo avance" en las negociaciones con el Cabildo de Gran Canaria.

En concreto, se expuso que "se sigue sin un acuerdo" a pesar de que desde el año 2019 se ha planteado por parte de los trabajadores una vía de solución, si bien protestan que el Cabildo "ha seguido dilatando el proceso de negociación por no aceptar como punto de partida" la jornada laboral reconocida por el Tribunal Supremo y recientemente ratificada en los juzgados de primera instancia de Las Palmas de Gran Canaria.

Añaden que son 1.368 horas anuales conforme a su condición de funcionarios sujetos a turno pero apuntan que en el año 2021 el Cabildo de Gran Canaria "volvió a implantar por decreto una jornada especial de 1.648 horas", que aseguran "solo sirven para incrementar el enfado de los bomberos, que ven como se usa la ampliación de jornada laboral para suplir la falta de personal".

Esta jornada laboral "ilegal" ha permitido que el Cabildo de Gran Canaria cubra "desde 2012 más de tres años y medio de trabajo a coste cero y sin negociación de ningún tipo". Critican que se trata de una jornada ampliada "a base de decretos" y que los bomberos han llevado a la justicia, ganándola con cuatro sentencias del Tribunal Supremo, mientras la institución insular es "incapaz de dar una solución a un servicio que, a pesar de sus 20 años de funcionamiento, sigue con el mismo personal que se aprobó en 2007" en la última negociación de ampliación de plantilla.

En relación con ello, exponen que la realidad que se esconde en la continua ampliación de jornada "no es otra que suplir un déficit de personal estructural y aun así existen graves problemas" de prestación del servicio, ya que además se deben realizar "horas extras cada día para cubrir la falta de bomberos por no haber aprobado una nueva oferta de empleo pública que incremente en al menos 70 efectivos más el servicio", lo que permitiría pasar de los 230 actuales a los 300, citando para ello informes de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) atendiendo al número de parques abiertos, las distancias, extensión y población que cubre el Consorcio de Emergencias, 19 de los 21 municipios de la isla.

Por último, apuntan que "su hartazgo ha llegado al límite", por lo que si continúan sin acuerdo, en enero de 2023 se volverá a realizar asambleas para adoptar más medidas "de presión como puede ser la celebración de concentraciones y manifestaciones ante el Cabildo de Gran Canaria".

Los trabajadores "culpan" al presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, de "no haber correspondido a la mano tendida por parte de los bomberos tras el gran incendio de 2019", ya que apuntan que "no se ha avanzado nada en el servicio insular y siguen con jornada y unas condiciones laborales impuestas desde 2012".