Publicado 03/06/2020 18:03:57 +02:00CET

CCOO asegura que la Comunidad solo ha contratado un 30% de lo anunciado en Primaria y un 4% de los rastreadores

Imagen de recurso de un sanitario en la Comunidad de Madrid.
Imagen de recurso de un sanitario en la Comunidad de Madrid. - Jesús Hellín - Europa Press - Archivo

MADRID, 3 Jun. (EUROPA PRESS) -

CCOO Sanidad Madrid ha alertado este miércoles de que los refuerzos de personal comprometidos por la Consejería de Sanidad en Atención Primaria (AP) y Salud Pública no se han contratado en su totalidad, sino en un 30 por ciento y en un 4 por ciento respectivamente.

Según los datos difundidos por el sindicato, de los 836 refuerzos de AP solo se han materializado 252 contratos; y de los 400 rastreadores de Salud Pública anunciados sólo se ha contratado a 16.

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, anunció la contratación de 400 Técnicos de Salud Pública, "rastreadores", cuando el Ministerio de Sanidad le obligó a presentar un plan de desescalada para la región para garantizar el seguimiento y la vigilancia epidemiologica de pacientes con Covid-19, ha recordado CCOO.

No obstante, ha agregado que "dos semanas después, el flamante viceconsejero de Salud Pública, Antonio Zapatero, tras el relevo de la exdirectora de Salud Pública, Yolanda Fuentes, rebajó las expectativas de contratación en su área de gestión a 175 efectivos", de lo que 16 contratos eran para Médicos Internos Residentes (MIR) de Medicina Preventiva y Salud Pública de último año; 20 para MIR de tercer y cuarto año con contratos de Técnico de Salud Pública; 11 inspectores; y 40 teleoperadores, pretendiendo completar hasta la cifra anunciada con efectivos de apoyo de Salud Municipal.

CCOO ha recabado información de la Dirección General de Salud Pública, a la que ha enviado sendos escritos uno con fecha 13 de mayo y otro del 26 de mayo, sobre estos compromisos, que también se materializaron en una reunión de Mesa Sectorial y que CCOO ha verificado que solo se han propuesto y firmado 16 contratos de MIR de Medicina Preventiva y Salud Pública.

Algo similar ocurre con los contratos de refuerzo en los centros de salud, consultorios locales y Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP), teniendo en cuenta que la contratación a día 2 de junio en Atención Primaria (AP) era de 126 enfermeros y enfermeras, 47 enfermeros y enfermeras internos residentes (EIR), 58 MIR de Medicina de Familia y 21 profesionales del Servicio de Prevención.

En esta área, la Consejería de Sanidad comprometió contratos para 836 profesionales de refuerzo: 335 médicos de Familia de los que 223 serían MIR, 47 EIR, 249 enfermeros y enfermeras, el resto contratos de otras categorías.

CCOO ha constatado que además del incumplimiento de los contratos de refuerzo para la desescalada, Madrid tiene un problema para contratar y fidelizar a los y las profesionales por un "efecto frontera" porque tanto Castilla- La Mancha como Castilla y León ofrecen contratos a profesionales sanitarios de entre dos y tres años de duración, frente a los 6 meses que ofrece la Comunidad de Madrid.

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