MADRID, 4 Feb. (EUROPA PRESS) -
CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, ha destacado el "empuje" de la creación de empleo en la Comunidad de Madrid y ha exigido que "no se mutilen" las políticas fiscales que se despliegan en la región.
En un comunicado sobre los datos de paro y afiliación en enero, la patronal madrileña califica como "alarmante" la pauta de creación de puestos de trabajo (un -0,97% interanual a nivel nacional), por lo que solicita una "reflexión intensa" sobre las medidas apropiadas para estimular de nuevo la actividad económica.
A pesar de que el crecimiento de la recaudación por cotizaciones a la Seguridad Social se sitúa en el 7,5 por ciento interanual, este "verdadero impuesto sobre el empleo no ha servido para sanear las cuentas del sistema, lastrado por un incesante incremento del gasto, sino que ha penalizado la contratación".
CEIM resalta su "especial preocupación" por los dos colectivos de personas desempleadas que más están viendo "frustradas" las posibilidades de trabajar por "el aumento de los costes laborales y la incertidumbre", los jóvenes y los parados de larga duración.
"Se trata, en uno y otro caso, de personas que o bien no pueden iniciar una vida independiente, lo que explica la baja tasa de natalidad, o bien interrumpen abruptamente su trayectoria profesional y no encuentra oportunidades de empleo", desgrana.
Por ello, los empresarios de Madrid apelan a la "responsabilidad" de los políticos nacionales para que afronten los problemas del desempleo juvenil y para que "no se cronifique el paro", apostando por impulsar reformas enmarcadas en el diálogo social.
Los empresarios madrileños insisten en que es necesario recuperar el "empuje" de la creación de empleo de años anteriores y poner en valor la cultura del "riesgo empresarial, el esfuerzo y la formación a lo largo de la vida y del trabajo".
En este sentido, para CEIM resulta "inasumible" que las empresas sigan sufragando el coste de la incapacidad temporal del 4 al 15 día, mientras "no exista un compromiso para acelerar las pruebas diagnósticas y detectar posibles situaciones de duración indebida de la prestación".
En relación con la Comunidad de Madrid, los datos muestran que, de nuevo, registra una tasa de contratación indefinida "muy superior" a la media nacional, lo que, unido a la menor cifra del índice de incidencia de los accidentes de trabajo, hace que esta región sea la más atractiva para trabajar.
La Estrategia por el Empleo de la Comunidad de Madrid, que CEIM está negociando en estos momentos con los sindicatos madrileños y el Gobierno regional, ha de tener en cuenta que cada vez habrá más inscritos en el desempleo, provenientes de otras provincias y países (crecimiento interanual del 8%), atraídos por la capacidad económica de las empresas y el marco fiscal "favorable" a la inversión.
En opinión de la patronal madrileña, esta atención a colectivos prioritarios, la apuesta por la "estabilidad" en el empleo, el "buen hacer" en prevención de riesgos laborales, los elementos de protección social en colaboración público-privada y las políticas "favorables a la competitividad" en un mundo global y cambiante, deberían ser replicadas en el resto de comunidades autónomas.
En relación con el Ayuntamiento de Madrid, es desafío "compartido "con el equipo de Gobierno municipal y los sindicatos la reactivación del Pacto por el Empleo, que en opinión de los empresarios de Madrid habría de poner atención en la orientación "individualizada" de los desempleados, la búsqueda de ofertas de empleo en los sectores comercial, tecnológico, turístico y cultural; y el estímulo de las posibilidades de la formación profesional dual en pymes.
