La Comunidad aprueba un aumento del 2% en la nómina de cerca de 170.000 empleados públicos

Reunión del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en Pozuelo de Alarcón, en Madrid (España), a 4 de febrero de 2020.
Reunión del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en Pozuelo de Alarcón, en Madrid (España), a 4 de febrero de 2020. - Ricardo Rubio - Europa Press
Europa Press Madrid
Actualizado: martes, 4 febrero 2020 12:15

MADRID, 4 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado en la reunión de este martes el aumento de un 2 por ciento en la nómina de cerca de 170.000 empleados públicos de la Administración regional.

Esta subida será efectiva en la nómina de febrero, que incluirá también el pago no abonado correspondiente al mes de enero al tratarse de un incremento con carácter retroactivo, según ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo, que se ha celebrado en el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, la presidenta de la Comunidad, Isabel Díaz Ayuso.

Para ello, la Comunidad de Madrid consignará a lo largo de este año casi 200 millones de euros. De esta subida se beneficiará el personal del sector público de la Administración regional, de universidades, de educación concertada y de empresas, fundaciones y consorcios.

El acuerdo alcanzado en el último Consejo de Gobierno también incluye la posibilidad de fijar un incremento de forma adicional de un 0,3 por ciento de la masa salarial para, entre otras medidas e iniciativas, implantar planes de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos, la homologación de complementos de destino o, por ejemplo, la aportación de planes de pensiones.

Según han destacado desde el Gobierno autonómico en rueda de prensa, esta subida es fruto del acuerdo alcanzado en marzo de 2018 entre los representantes sindicales y el Ejecutivo central, con el que se ha querido reconocer la mejora de la situación económica y la aportación que ha supuesto el trabajo de los empleados públicos durante la crisis económica. De esta forma, se pactó un calendario de incrementos salariales fijos de un 1,5 por ciento en 2018, de un 2,25 por ciento en 2019 y del 2 por ciento en 2020.

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