Sindicato de Maquinistas y CCOO estiman un amplio seguimiento de la plantilla en los paros en Metro durante esta mañana

MADRID, 8 Jun. (EUROPA PRESS) -

El sindicato de Maquinistas de Metro de Madrid ha cifrado el seguimiento del colectivo durante los paros de esta mañana en el suburbano en un cien por cien mientras que CCOO también habla de amplio seguimiento en el sector del mantenimiento de material móvil.

Por su parte, la empresa ha detallado que los paros de 6 a 10.20 horas se han desarrollado sin incidencias y con un seguimiento del 14 por ciento de los trabajadores y servicios mínimos de hasta un 69 por ciento, según han informado fuentes de Metro de Madrid a Europa Press.

Las dos organizaciones sindicales vuelven a retomar los paros a partir de las 13.20 hasta las 21.30 horas con unos servicios mínimos del 55 por ciento en protesta por la gestión de la compañía ante la gestión del amianto.

Por otro lado, el Sindicato de Maquinistas de Metro señala que los usuarios más afectados por la huelga son las líneas de la periferia con demoras de hasta 17 minutos en esta franja horaria y que el cien por cien del colectivo ha secundado la movilización.

A su vez, el secretario general de la sección sindical de CCOO en Metro de Madrid, Juan Carlos de la Cruz, ha indicado que el seguimiento entre la plantilla de mantenimiento de material móvil es caso del cien por ciento, proporción que baja más entre el personal de mantenimiento de instalaciones y de estaciones.

Los sindicatos exponen que el motivo principal de esta huelga es la protesta por la "mala gestión" de Metro ante la presencia de amianto y que desde que se conoció el primer caso de trabajador afectado se han paralizado 234 trenes por esta causa.

Hasta la fecha, hay cuatro trabajadores con enfermedad profesional reconocida por exposición al amianto. La compañía ha lanzado un plan de desamiantado de las instalaciones por un importe de 140 millones de euros.

Además, los dos sindicatos reclaman con estos paros un aumento de plantilla en el suburbano y medidas para atajar agresiones que han sufrido personal en su puesto de trabajo.