MADRID, 16 Ene. (EUROPA PRESS) -
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, cree que la política social de las empresas españolas debe ir con cargo a sus beneficios empresariales, y no al sistema de protección de la Seguridad Social, respondiendo así a las críticas de la patronal CEOE a la decisión del Gobierno de hacer que las retribuciones en especie también coticen.
En declaraciones a los medios antes de comparecer ante la Comisión de Empleo del Congreso, Báñez ha defendido que lo "razonable" es que las empresas y los trabajadores "negocien condiciones salariales mejores para todos" en búsqueda de una "mejor protección social" de los trabajadores.
Y eso se consigue si todo el salario --dinerario y en especie-- cotiza a la Seguridad Social, y si las empresas "hacen su política social con cargo a los beneficios empresariales, y no con cargo al sistema de protección social", ha recalcado.
MEJOR PARA QUIENES MENOS GANAN.
De hecho, la ministra cree que "nadie entendería" que precisamente cuando comienza la recuperación económica las empresas que tienen política social (como cheques bebé, ayudas al transporte o aportaciones a planes de pensiones, por ejemplo), quiten esa retribución en especie "en función de si cotizan o no a la Seguridad Social".
"Si un cheque guardería es bueno para la conciliación en una empresa, lo será porque es bueno para la conciliación, no porque no cotice a la Seguridad Social. Y lo que tampoco entendería nadie es que, por ejemplo, la aportación a un plan de pensiones, que es buena en sí para los derechos futuros, no lo sea porque cotiza", ha insistido.
Además, Báñez ha defendido que esta medida, incluida en un decreto ley que el Gobierno aprobó a finales de diciembre y que será convalidado en el Congreso la próxima semana, beneficiará "a todos los trabajadores, sobre todo a los que tienen salarios medios y bajos".
"El empleado siempre gana cuando se cotiza por todas las retribuciones que recibe", ha insistido la titular de Empleo, poniendo como ejemplo que en un salario de 1.050 euros mensuales, donde 50 euros se reciben en especie sin cotización, supone una diferencia del 5% tanto en la prestación por incapacidad temporal o desempleo, como en las futuras pensiones.
PENSAR EN EL INTERÉS GENERAL.
Finalmente, Báñez también ha recordado que la obligación del Gobierno es pensar "en el interés general, que es fundamentalmente que los trabajadores tengan mejor protección social", así como garantizar la "sostenibilidad y el mejor mantenimiento para el futuro" de la Seguridad Social.
Y este decreto, ha dicho, supone "apostar por la transparencia, la equidad y el apoyo a los trabajadores, especialmente a los que tienen salarios medios y bajos, porque a mayor cotización tendrán mayor protección social en forma hoy de prestaciones como la de incapacidad temporal o desempleo, si tuvieran que utilizarse, y mañana con mayores pensiones".
Por otra parte, Báñez ha subrayado una vez más que este nuevo año comienza con una previsión de que "el inicio del crecimiento se traduzca, por primera vez desde el inicio de la crisis, en creación de empleo en el país, lo cual es una noticia esperanzadora para muchos españoles".
"El mercado de trabajo en España presenta mayor estabilidad, que es lo que todos queremos. Seguimos preocupados y ocupados porque todavía hay muchos españoles que no tienen oportunidades, y trabajamos cada día incansablemente para que encuentren esa oportunidad. Juntos vamos a trabajar por el principal problema del país, que es el empleo, con el paro juvenil como absoluta prioridad. Trabajando por el empleo, pero también más esperanzados porque el año comienza de forma muy diferente a los dos años anteriores", ha zanjado.
