Ryanair envía una carta a sus pilotos con su oferta para mejorar salarios y condiciones

DUBLÍN, 6 Oct. (EUROPA PRESS) -

Ryanair ha enviado una carta a toda su plantilla de pilotos en la que ofrece un aumento de entre 5.000 euros y 10.000 euros anuales a partir del 1 de octubre a los pilotos con base en Dublín, Stansted, Berlín y Frankfurt, las cuatro más importantes de las 82 bases desde las que opera la aerolínea irlandesa de bajo coste.

La carta, firmada por el consejero delegado de Ryanair, Michael O'Leary, recuerda que la mejora salarial y de condiciones laborales para el resto de las bases está sujeta a las negociaciones con la dirección de la compañía.

Ryanair confirma que desde otras bases operativas de la compañía se han recibido solicitudes para abrir una negociación sobre la mejora de condiciones laborales, para lo que se convocarán reuniones en los próximos meses. La compañía cuenta en plantilla con 4.200 pilotos, muchos contratados a través de Crewlink, principal agencia de contratación y formación de personal de la aerolínea.

O'Leary recuerda que estas mejoras se sumarán a las bonificaciones por aceptar trabajar en días libres. Los comandantes recibirán una bonificación de 12.000 euros y los primeros oficiales (o copilotos) un bonus de 6.000 euros, por aceptar trabajar al menos uno o dos bloques de cinco días libres a partir del próximo mes y hasta octubre de 2018. Alrededor de 500 pilotos tienen previstos sus vacaciones en octubre.

La bonificación está condicionada a que los pilotos completen más de 800 horas de vuelo en el año hasta finales de octubre de 2018 y el pago no se realizará hasta noviembre de 2018. Según la normativa europea, los pilotos sólo pueden volar 900 horas al año y 100 horas en un mes.

El directivo asegura que está comprometido a mejorar las condiciones laborales de los pilotos frente a las que ofrecen otras compañías rivales como Jet2.com y Norwegian que cuenta con aviones 737 en su flota. La aerolínea escandinava tiene abierto un proceso de selección para la apertura inminente de su nueva base en Dublín.

PREVÉ CONTRATAR A 650 NUEVOS PILOTOS.

Ryanair siempre se ha defendido que no le faltan pilotos pues cuenta con 2.000 candidatos en lista de espera y prevé incorporar a unos 650 pilotos de aquí a mayo de 2018. Según Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas de Irlanda (IALPA, por sus siglas en inglés), en el último ha perdido 700 pilotos, de ellos 140 fueron fichados por Norwegian. La 'low cost' defiende sin embargo que son menos de 260 los pilotos los que han dejado la aerolínea.

La compañía aérea, líder en el segmento de bajo coste en Europa, asegura que estas medidas se desarrollarán en paralelo a la confección de otras alternativas para una mejora planificación e incluso para la posibilidad de elección de bases dentro de la compañía.

Ryanair dejará en tierra 25 aviones en su programación de invierno, lo que afectará a 18.000 vuelos y a 400.000 pasajeros, según anunció la semana pasada, que se sumarán a los 2.100 vuelos que ya canceló por el error en la planificación de las vacaciones de sus pilotos.