Bombers del Consorci denuncien que seguixen sense personal ni mitjans huit mesos després de la dana

"Davant d'una nova dana, estarem fins i tot pitjor preparats", asseguren

Imatge de la roda de premsa dels bombers del Consorci
UGT PV
Europa Press C. Valenciana
Publicado: martes, 8 julio 2025 15:54

   VALÈNCIA, 8 Jul. (EUROPA PRESS) -

   Representants dels sindicats UGT Servicis Públics, CGT i Intersindical en el Consorci Provincial de Bombers de Valencia han denunciat este dimarts en roda de premsa que no disposen de plantilla ni materials suficients per a poder fer front a les emergències. "Davant d'una nova dana, estarem fins i tot pitjor preparats que fa huit mesos", han coincidit a assenyalar set bombers representants dels tres sindicats.

   Efectius del Consorci de Bombers de Valencia van començar el 29 de juny una vaga de zel en la qual s'han cenyit a treballar dins del seu horari laboral sense fer hores extres. Durant l'any passat, estes hores extra van ascendir a 184.000, sense explicar les 100.000 realitzades per la dana del 29 d'octubre.

    Els bombers han mostrat el seu "cansament" per la situació que qualifiquen d'"abandó" per part de la Diputació de València i la Generalitat. Com han declarat els representants sindicals, a la fi de març d'enguany, el Consorci va signar un preacord amb els sindicats, segons el qual es milloraven les condicions laborals i es planificava la creació de 45 llocs de bombers nous al llarg de tres anys.

    La Diputació va crear una borsa d'urgència amb 60 bombers, però quan la borsa d'urgència va començar a funcionar, asseguren que la corporació provincial va comunicar als sindicats que retirava el preacord perquè era "inassumible econòmicament".

   "Fa dos setmanes trenquen l'acord i al·leguen que s'ha aconseguit el sostre de despesa de la Diputació i que el Consorci, en estar subjecte als seus pressupostos, no podia superar este sostre de despesa", ha assenyalat Cessar Bou, representant d'Intersindical.

    "Mesos arrere se'ns presenta la idea del futur Consorci, amb augment de pressupost, ampliació de plantilla, compra d'equips i de materials, i ens diuen que va a ser alguna cosa històrica i que anem a millorar en tots els sentits. Però tot això s'ha quedat en res", ha continuat. No obstant això, la Diputació sí ha aprovat "pujades salarials només per a la direcció administrativa" amb salaris que superen els 80.000 euros anuals, denuncien els representants sindicals.

    Els bombers han recalcat que el Consorci pateix "des de fa anys" un "important dèficit" de personal tant quant a la plantilla operativa com els quadres directius. Esta situació ja va quedar en evidència en un estudi de la Universitat de València realitzat el 2018 en el qual es calculava que la plantilla havia de situar-se entre 767 i 775 bombers i bomberes per a equiparar-se a la mitjana nacional i atendre adequadament a la població.

   "El Consorci va nàixer en el 86 i quaranta anys després té la mateixa plantilla que fa 40 anys amb un milió més de població", ha precisat Helio Martín, d'UGT. Els bombers han precisat que almenys fan falta 200 efectius per a poder donar un servici adequat: 150 bombers/es i 50 comandaments.

    "La falta de plantilla és un mal enemic del servici. A pesar que és a punt de finalitzar una oposició amb 246 places, quan esta acabe van a seguir faltant quasi 150 persones, i això sense comptar amb l'ampliació de personal que venia recollida en el preacord", han denunciat.

   La plantilla seguix sent "insuficient" i el servici s'ha cobert fins ara gràcies a les hores extraordinàries, que "han anat augmentant gradualment durant els anys", ha assenyalat Bou.

    Els representants dels sindicats afirmen que, davant de les reclamacions dels bombers i la situació de les hores extra, la Diputació ha dictat un decret signat pel president delegat, Avelino Mascarell, que "obliga al personal del Consorci a fer hores extraordinàries" i no se'ls concedix la possibilitat de demanar permisos.

    Esta norma, han denunciat els sindicats, ha generat "malestar", però també situacions d'"estrès i ansietat" en la plantilla "perquè obliga a persones sense la preparació necessària a posar-se al capdavant d'operatius".

   Helio Martín critica que "si ara mateix tornara a ocórrer la dana que patim a l'octubre de l'any passat, estaríem en pitjors condicions, perquè no tenim els suficients efectius per a poder acudir a resoldre el servici".

Últimas noticias sobre estos temas

Contenido patrocinado

Mitjà de comunicació subvencionat per la Generalitat Valenciana

Col.labora la Conselleria de Cultura, Educació, Universitats i ocupació de la Generalitat Valenciana amb una subvenció de 40.000 € para el foment de valencià