El Ayuntamiento subraya "el esfuerzo de la plantilla y la consecución del acuerdo a través del diálogo, en la misma línea que ha propiciado la exitosa nueva red de autobuses"
JEREZ DE LA FRONTERA (CÁDIZ), 12 Feb. (EUROPA PRESS) -
La asamblea de trabajadores de Urbanos Amarillos de Jerez de la Frontera (Cádiz) ha ratificado en ambas convocatorias, celebradas este martes, el acuerdo propuesto por el Ayuntamiento de reducción del 20 por ciento de la masa salarial, que se desglosa a razón de un 12,4 por ciento de reducción en cuanto a retribuciones y un 7,6 por ciento en lo que respecta a condiciones laborales, de índole social y amortización de puestos de trabajo. Todo ello conlleva también el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas y la congelación del IPC.
Según ha informado el Ayuntamiento jerezano en un comunicado, el acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año, ya que en la actualidad el servicio se encuentra intervenido por el Ayuntamiento, con lo que el acuerdo ratificado por los trabajadores contempla la revisión anual.
"UN ACUERDO SIN PERJUICIO PARA LA CIUDAD"
El delegado de Urbanismo y Movilidad del Consistorio jerezano, Agustín Muñoz, ha subrayado "el esfuerzo e implicación de los trabajadores de Urbanos Amarillos a la hora de llegar a este acuerdo, cuya base ha sido el diálogo y la comunicación fluida entre ambas partes, en la misma línea del que ha propiciado que hoy tengamos una nueva red de autobuses urbanos que la propia Mesa de Movilidad ha calificado de exitosa y que entró en vigor en vísperas de la pasada Navidad".
En este sentido, Agustín Muñoz, ha destacado que "esta reducción del 20 por ciento del coste de la masa salarial en ningún momento va a suponer una merma en la calidad del servicio público de autobuses, cuya normalización, estabilidad y mejora de los estándares de calidad sigue siendo una de las prioridades para este Gobierno".
"Así ha quedado demostrado con la nueva red de autobuses, haciendo partícipes a los trabajadores de Urbanos en su confección, y la adquisición a Madrid de 21 autobuses que han posibilitado que hoy contemos con una nueva red de 16 líneas, con mayor velocidad comercial y mayor frecuencia de paso, con menos tiempo de espera en las paradas y que llega a más puntos de la ciudad", ha comentado.
El delegado ha recordado también "el esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento cumpliendo con las medidas recogidas en el plan de ajuste de reducción del presupuesto con las concesionarias manteniendo en todo momento la calidad del servicio y velando por el interés general de la ciudad".
La negociación de este acuerdo entre Ayuntamiento, representado por los técnicos nombrados para la intervención del servicio, Cornelio Vela y Mila Pérez, y los representantes de los trabajadores de Urbanos Amarillos se inició a comienzos de diciembre.
UN ACUERDO QUE "GARANTIZA NUESTRO FUTURO"
Por su parte, el presidente del Comité de Empresa de Urbanos Amarillos, José María Romero, ha manifestado que "se comprometieron antes del secuestro de mayo de 2012 con la alcaldesa a que íbamos a trabajar para levantar el servicio de autobuses si el Ayuntamiento aportaba soluciones, y hemos puesto todo de nuestra parte para que así sea porque también hemos visto compromiso por parte del Gobierno".
"Hemos tenido enfrente a quien nos ha escuchado y hemos dialogado hasta llegar al mejor entendimiento", ha reconocido Romero. De esta forma, apunta que se han llegado a acuerdos y "no ha habido imposiciones por ninguna de las dos partes", ha añadido.
Asimismo, ha destacado que "tanto el Ayuntamiento como los trabajadores hemos tenido claro desde el principio que había que velar por el interés del ciudadano prestando un servicio de calidad y optimizando al máximo los recursos".
Igualmente, ha comentado que "con este acuerdo se ha evitado un ERTE y hemos garantizado nuestro futuro, porque antes del secuestro no teníamos nada".
En la misma línea, el secretario del Comité de Empresa, Juan González, añade que "hay otras formas de hacer las cosas y aceptado este acuerdo que hemos trabajado desde el diálogo y no desde las medidas de presión". Además, ha indicado que ha sido "fundamental la paz social a la que hemos llegado y que ha propiciado que tengamos este acuerdo sin perjuicio para la ciudad".
De hecho, añade que es "un acuerdo que se ha negociado a la baja para la parte trabajadora, pero que garantiza el futuro del servicio, dada esta paz social y la buena voluntad entre ambas partes".
