MADRID, 31 Ene. (EUROPA PRESS) -

   Capgemini y la Fundación Adecco han renovado el acuerdo de colaboración que da continuidad a tres años de trabajo durante los que se han impulsado las políticas corporativas en materia de diversidad e integración en la compañía líder en servicios de Consultoría, Tecnología y Outsourcing a nivel mundial.

   En un comunicado, la compañía recuerda que, en enero de 2011, Capgemini recibió el Premio Telefónica Ability Award en reconocimiento al desarrollo de un modelo de negocio sostenible y una gestión de recursos humanos que integra y retiene a profesionales con discapacidad.

   Según el director de Recursos Humanos de Capgemini, Fernando Relinque, "a priori, esto debería ser lo normal, sin embargo la realidad es muy diferente, ya que para integrar a personas con discapacidad primero es necesario eliminar barreras sociales, corporativas y personales, que actualmente existen en la mayoría de las empresas".

   Por su parte, el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha destacado que "es un honor poder decir que la colaboración con Capgemini cumple ya cuatro años, porque cuando echamos la vista atrás, podemos apreciar todos los avances alcanzados en materia de diversidad e integración de la discapacidad, todos ellos indispensables para que una empresa pueda ser considerada responsable y también innovadora".