MÉRIDA, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -
CCOO de Extremadura se opone al nuevo decreto de la Consejería de Educación que "certifica que muchos interinos" de la enseñanza en la región "no cobrarán el verano".
Este decreto, según informa CCOO, "impedirá a más de un millar de interinos" de la enseñanza extremeña cobrar durante el periodo estival por "no acumular los 280 días de trabajo que la Administración ha impuesto como condición para ello".
Hasta ahora, recuerda el sindicato en nota de prensa, se prorrogaba el contrato a aquellos interinos que habían trabajado más de cinco meses y medio.
La CCOO, apunta, votó en contra de este proyecto de decreto en la Mesa Sectorial de Educación, donde el "único punto" del orden del día era la "Regulación normativa de los efectos económicos y administrativos de los docentes interinos que no presten servicios durante el curso escolar completo".
La administración, según el sindicato, presentó en la reunión, a esos efectos, un proyecto de decreto del que "no se podrá mover ni una coma", en palabras de la directora general de Personal, asegura CCOO, aduciendo que "el decreto ya está en trámite para su aprobación".
CCOO rechaza que, "sin un proceso de negociación serio y riguroso", se modifiquen de "manera unilateral" acuerdos que han venido funcionando durante "más de veinte años y que han hecho posible tener a disposición durante todo el curso un colectivo de interinos estable, altamente cualificado y especializado" para proveer, "de manera eventual, todas las necesidades del sistema educativo extremeño".
"Más lamentable aún es el hecho fehaciente de que el decreto tiene vocación de permanencia, puesto que entra en vigor el día de su publicación y no vincula sus efectos a ninguna circunstancia económica ni política. Si fuera cierto que su única finalidad fuera el ahorro, debería haberse vinculado a un posible cambio de ciclo económico en nuestra región", indica CCOO.
El sindicato se teme que estos cambios normativos, que "tampoco han sido sometidos a dictamen del Consejo Escolar de Extremadura", están orientados a un "cambio estable del modelo educativo que, entre otras cosas, contempla un sistema regresivo e injusto de relaciones laborales".
"Tiende inexorablemente a empeorar las condiciones laborales del profesorado o mandarles directamente al paro", apunta CCOO, que también advierte que en "breve podría ocurrir algo parecido con el finiquito de los derechos adquiridos por los profesores mayores de 55 años", ha indicado.
"Esto es parte del catálogo de recortes contra los que CCOO está luchando, codo con codo, con la ciudadanía extremeña", ha aseverado el sindicato en la nota de prensa.
