Acerinox Europa propone un nuevo texto de convenio que será votado por los trabajadores en los próximos días

La consejera de Empleo, Rocío Blanco, presidiendo la reunión entre las partes en el conflicto de Acerinox.
La consejera de Empleo, Rocío Blanco, presidiendo la reunión entre las partes en el conflicto de Acerinox. - ROCÍO RUZ - EUROPA PRESS
Actualizado: martes, 11 junio 2024 14:22

SEVILLA, 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

La reunión entre la dirección de Acerinox Europa y los representantes de los trabajadores, convocados por la Junta de Andalucía y presidida por la consejera de Empleo, Rocío Blanco, ha terminado en la madrugada de este martes con la propuesta de un nuevo texto de convenio por parte de la empresa que será sometido a votación de los trabajadores de la planta de Los Barrios (Cádiz) en los próximos días.

Tras cerca de 16 horas de reunión en Sevilla a instancias de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo entre los representantes al máximo nivel de Acerinox Europa y de las secciones sindicales presentes en el comité de empresa de la factoría, se ha redactado un nuevo texto en la sede de la Consejería para la negociación del IV convenio colectivo de Acerinox, basándose en el documento presentado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) el pasado 13 de mayo.

Así, según ha indicado la Junta en una nota, los representantes de Acerinox y de las secciones sindicales presentes en el comité de empresa (ATA, UGT, USO, CCOO, Coordinadora e Independiente) han acordado que este nuevo documento será sometido a votación por los trabajadores de la empresa afiliados a cada sindicato.

La reunión ha sido presidida por la consejera, contando también con la presencia de la viceconsejera de Empleo, Beatriz Barranco, y del presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, José Manuel Gómez.

Cabe recordar que los trabajadores llevan en huelga desde el pasado 5 de febrero a consecuencia de la negociación del IV convenio colectivo en la planta de Los Barrios y que en el transcurso de este tiempo los trabajadores ya rechazaron en votación una propuesta realizada por la mediación del CARL y que la empresa ha anunciado su intención de cambiar el modelo de organización de la planta de cinco a tres turnos, que conllevaría a un ajuste con reducción de plantilla.

Contador

Leer más acerca de: