MARBELLA (MÁLAGA), 17 Nov. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Marbella (Málaga) ha recibido la segunda sentencia judicial en contra por vulneración de los derechos sindicales en una semana, ha indicado este martes el portavoz municipal, Javier Porcuna.
El fallo, anunciado por un tribunal de lo contencioso-administrativo, anula una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de Personal Funcionario y Laboral que el Ejecutivo local, entonces gobernado por el PP, aprobó en junta de gobierno local el 18 de febrero de 2014, ha indicado Porcuna, que ha comparecido en rueda de prensa junto al responsable del Área de Personal, Daniel Pérez.
De esta forma, el tribunal anula el acuerdo porque, según el portavoz, el Gobierno local vulneró la representatividad de algunos sindicatos en los órganos en los que se negoció la RPT.
"Se aparcaron a los sindicatos que tenían una voz crítica con el anterior equipo de gobierno", ha señalado Porcuna, que ha hablado de "gestión sectaria" para referirse a la labor del anterior responsable de Personal, Carlos Rubio.
En este sentido, ha criticado que "quería tener siempre razón por encima de la razón". "Ha demostrado falta de capacidad de gestión y mala fe. El PP actuaba al margen de la legalidad y la razón", ha señalado Porcuna, que ha indicado que el fallo afecta a los cerca de 1.300 empleados del Ayuntamiento.
El recurso que ha originado la sentencia la presentó una de las centrales sindicales vetadas en la negociación, la Unión de Trabajadores. El portavoz municipal ha señalado que no descarta que el Consistorio reciba más sentencias contra la pasada gestión del Consistorio ya que "el PP estuvo gobernando ocho años".
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Por su parte, el responsable del Área de Personal ha explicado que una RPT es un instrumento con el que las administraciones locales organizan los cuerpos y escalas de los empleados municipales y que tiene que ser objeto de negociación colectiva.
La RPT amortizó plazas, creó puestos de trabajo, modificó complementos y destinos o se decretó indefinidas algunas relaciones laborales. Porcuna ha indicado que el Gobierno local renegociará la RPT, aunque la mayor parte de ella permanecerá cómo se aprobó en 2014. Para ello, el equipo de gobierno actual ha contactado con los habilitados nacionales para barajar posibles soluciones.
"Esto es, sobre todo, una molestia. Habrá que revisar algunos flecos, pero la gran parte de la RPT se mantendrá", ha indicado, al tiempo que ha asegurado que "la RPT sustancialmente ya estaba confeccionada. Pero determinados puestos o plazas sí se tocaron".
De esta forma, habrá que ratificar las plazas amortizadas y algunas plazas se revisarán puntualmente para conservar el criterio que se estableció entonces. "La seguridad jurídica la tienen todos los trabajadores porque las plazas ya están consolidadas", ha agregado Pérez.
"Nunca excluiremos a nadie, como hacía el PP. Eso tiene un nombre, que es el de dictadura, algo que no se puede asumir en un Estado de Derecho y democrático. Rubio tenía un poder omnímodo en el Consistorio, a veces por encima de la exalcaldesa, Ángeles Muñoz", ha señalado Porcuna.
Pérez ha finalizado asegurando que el Gobierno local retomará las negociaciones con los sindicatos de forma "optimista, con trabajo, entereza y buena fe, como establece la ley".
