CÓRDOBA, 20 Nov. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de CCOO-Córdoba, Rafael Rodríguez, el secretario general de la Federación de Servicios Administrativos y Financieros de CCOO-Andalucía, Íñigo Vicente, y el secretario de CCOO en CajaSur, Miguel Lora han traslado al alcalde de Córdoba, Andrés Ocaña, su preocupación por la situación de la plantilla de CajaSur en su fusión con Unicaja.
Según informó CCOO en un comunicado, en dicho encuentro reiteró el mensaje del sindicato de exigir garantías para los puestos de trabajo en CajaSur y respeto de sus condiciones laborales, así como la puesta en marcha de un plan de viabilidad que incluya "un modelo de gestión profesionalizado, sin cuotas de poder ni privilegios" y, por último, que se garantice "el mantenimiento de todas las sedes centrales en la nueva caja y un modelo de obra social que se base en la transparencia y en criterios objetivos".
Por otro lado, Rodríguez estimó que es fundamental la exigencia de "depurar responsabilidades por la situación en la que se ha colocado a la caja cordobesa". En este sentido, todos coincidieron en la importancia de que Córdoba cuente con un papel relevante en la entidad resultante de la fusión.
De cualquier forma, lo más importante para CCOO es "que se lleve a cabo un acuerdo laboral de fusión que garantice el empleo y las condiciones laborales de los más de 3.500 empleados" de la entidad cordobesa y su grupo de empresas y así se lo han trasmitido al alcalde de Córdoba.
El secretario general de CCOO-Córdoba insistió en que dicho acuerdo laboral debe rubricarse "entre la aprobación del proyecto de fusión por parte de los consejos de administración y su ratificación por las asambleas generales de ambas cajas".
Para el sindicato, la fusión es la opción más adecuada para CajaSur, puesto que con ello "se garantizarán los niveles de inversión y será más viable mantener los actuales niveles de empleo". Además, según CCOO, con la fusión, "la caja cordobesa se incorporará al cuerpo central de la Ley de Cajas, una excepcionalidad que jamás debió producirse, para quien tampoco dicha excepcionalidad debió significar nunca privilegios".
