SEVILLA 22 Jun. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO ha criticado la "oportunidad perdida" que ha supuesto el hecho de que en la modificación de la orden por la que se regulan los procedimientos de provisión de puestos de trabajo docente y la movilidad por razón de violencia de género, publicada este miércoles en boletín oficial, la Junta de Andalucía no haya procedido a cambiar la norma en el sentido de relajar los requisitos para el último extremo.
Según ha explicado a Europa Press la secretaria general de Mujeres e Igualdad de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, Rosario Rizo, la central sindical lleva desde el pasado mes de diciembre, fecha en la que una orden estatal aflojó la exigencia de los condicionantes en tal sentido, reclamando a la Junta que adapte la movilidad de los funcionarios de la comunidad según los criterios nacionales, "más favorables que los andaluces".
"No han tocado nada a pesar de que hemos insistido", ha lamentado Rizo, que centra el problema en la exigencia de la Junta --que se justifica en un cumplimiento "estricto" de la ley-- de aportar documentos judiciales difíciles de conseguir "sin tener en cuenta al mismo nivel informes de organismos de Igualdad", como sí permite ya el Gobierno central.
A pesar de la actuación de la administración central, el Ejecutivo autonómico "no se quiere dar por enterado", ha criticado la portavoz sindical, que lamenta que las funcionarias docentes víctimas de violencia de género en Andalucía estén "peor tratadas en la región que en el país".
Rizo ha señalado que, no obstante, seguirán planteando este asunto en la Mesa de Función Pública General, apostillando que lo harán no sólo para los profesores, sino también para el resto de los profesionales públicos andaluces.