SEVILLA, 29 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Diputación de Sevilla celebra este miércoles su último pleno del año, el pleno ordinario de diciembre, con un orden del día en el que figuran, principalmente, la creación de una comisión destinada a aplicar las recomendaciones del informe de la Cámara de Cuentas de Andalucía que censura diversos aspectos de gestión y funcionamiento, el programa operativo del Sistema Provincial de Bomberos para 2016 y los proyectos a elevar a la Unión Europea a la búsqueda de subvenciones comunitarias.
En el orden del día, recogido por Europa Press, destaca un informe de fiscalización de la Cámara de Cuentas de Andalucía sobre el ejercicio 2012 de determinadas áreas de la institución, así como una resolución al respecto por parte del presidente de la casa, el socialista Fernando Rodríguez Villalobos.
El mencionado informe de la Cámara de Cuentas censura el uso de "transferencias genéricas" por parte de la Diputación para la financiación de gastos de explotación y conceptos específicos de sus entidades dependientes, porque "no figura en ninguno de los expedientes examinados la acreditación de la conveniencia u oportunidad de utilizar este procedimiento en relación contra alternativas".
En cuanto a los encargos, señala que "en determinados expedientes se ponen de manifiesto debilidades relacionadas con el objeto, pues tratan de convalidaciones de gastos por actuaciones no incluidas en el mandato inicial, por el surgimiento de necesidades posteriores y por actividades realizadas con anterioridad a la formalización de la correspondiente encomienda", toda vez que los mandatos o encargos analizados en el informe "no están retribuidos por ningún sistema de tarifas ni por otro procedimiento".
El informe expone además que "para un grupo de 17 expedientes de subvenciones excepcionales analizadas, se destaca la falta de acreditación de las razones que dificultaron su convocatoria pública". En el caso de las figuras usadas para la designación de candidatos con la asignación de funciones de superior categoría, la interinidad laboral o funcionarial y la comisión de servicios, aunque este procedimiento "sólo se aplica a los empleados de la Corporación, conculca la normativa vigente por la vulneración de los principios de publicidad, igualdad de oportunidades, transparencia, mérito y capacidad".
CUESTIONES DE RECURSOS HUMANOS
Además, señala que los empleados seleccionados para un puesto de superior categoría perciben la totalidad de la retribución --básica y complementaria-- del puesto de trabajo que van a desempeñar, cuando en el caso de desempeño temporal, "lo adecuado sería la percepción sólo de las retribuciones complementarias del puesto que realmente se esté desempeñando".
Dado el caso, la resolución de Presidencia que acompaña al informe determina la creación de una "comisión técnica" que hasta el 31 de marzo de 2016, trabajará en la "corrección y subsanación" de los aspectos señalados por este informe, toda vez que en el propio orden del día figura ya la suspensión del premio a la constancia, el premio a la jubilación ordinaria y el modelo retributivo del personal en situación de superior categoría, artículos recogidos en el acuerdo de funcionarios y el convenio colectivo de la institución, como medida "inmediata" a tenor de las "recomendaciones" de la Intervención y la Secretaría General a cuenta del mencionado informe.
El orden del día también contempla la resolución de las alegaciones formuladas al proyecto presupuestario de la Diputación y sus organismos y sociedades para el año 2016, que asciende a más de 416,86 millones de euros tanto en ingresos como en gastos. Las alegaciones, todas ellas de los sindicatos de la institución y sus entidades satélite y no de las fuerzas de oposición, son desestimadas en todos los casos.
LOS FONDOS FEDER
Igualmente, se tratarán los proyectos con los que la institución concurrirá a la nueva convocatoria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) con cuatro proyectos destinados a mejorar el medio ambiente, la movilidad o la inclusión social en comarcas a las que pertenecen 42 municipios.
Se trata de cuatro iniciativas para la "primera corona" del Aljarafe, con 20 municipios que agrupan a casi 300.000 habitantes; la "segunda corona" aljarafeña, en la que se ubican once municipios con casi 70.000 habitantes; el área de Morón de la Frontera, con más de 90.000 habitantes; y el área de Lebrija, que cuenta con tres municipios y más de 50.000 habitantes. En total, los proyectos abarcan 42 municipios y la pretensión es captar algo más de 15 millones de euros para cada uno de ellos, hasta sumar más de 60 millones de subvenciones europeas en el caso de lograr todo el importe solicitado.
LOS BOMBEROS
El orden del día incluye también el "programa operativo" pergeñado por la institución para el Sistema Provincial de Bomberos, de cara al año 2016. Este documento aborda la renovación de la flota con una inversión de unos siete millones de euros dividida en seis anualidades, para la adquisición de 24 nuevos vehículos. El plan recoge además el compromiso de incorporar "20 bomberos funcionarios" y adscribirlos al área Campiña-Sur, así como culminar los nuevos parques de bomberos de Osuna y Lebrija y un nuevo parque "en el eje operativo de la A-92" para las comarcas de la Campiña y la Sierra Sur.
