SEVILLA, 11 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha publicado este viernes en el Boletín oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al año 2015 y para la Administración General de la Junta, con un total de 540 plazas, de las que 250 corresponden a acceso libre y 290 a promoción interna y horizontal.
Esta oferta de empleo público se aprobó el pasado miércoles en la reunión del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, se ha publicado este viernes en el BOJA y entra en vigor este sábado.
La Junta ya ha explicado que los puestos se concentran en los cuerpos y especialidades cuya cobertura se considera prioritaria o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos de carácter esencial.
Estos sectores son los únicos que pueden incorporar nuevo personal de acuerdo con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, que fija para ellos un límite del 50 por ciento de la tasa de reposición de efectivos.
La Oferta de Empleo Público, que ha sido negociada con las organizaciones sindicales, se centra en las áreas de control y lucha contra el fraude fiscal, laboral y de subvenciones públicas; gestión y control de la asignación eficiente de los recursos públicos, y asesoramiento jurídico.
Además, se reserva un siete por ciento de los puestos para las personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento. De esta proporción, un cinco por ciento se destina a discapacidad física, sensorial o psíquica y el dos por ciento restante a intelectual.
En dicho decreto se recuerda que las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo podrán establecer la obligatoriedad de que las personas participantes formalicen las solicitudes y peticiones de destino utilizando exclusivamente medios electrónicos. Los procesos selectivos de promoción interna se tramitarán siempre mediante la utilización de medios electrónicos.
ACCESO LIBRE
Respecto a las 250 plazas del turno de acceso libre, 105 corresponden a los cuerpos superiores. De ellas, 30 son para Administradores Generales (grupo A1.1100) y 35 para los de Gestión Financiera (grupo A1.1200). Otras 25 se destinan a cuerpos superiores facultativos, con el siguiente reparto: cinco de Archivística (A1.2022), 5 de Veterinaria (A1.2012), cinco de Ingeniería de Minas (A1.2005) y diez de Medicina del Trabajo (A1.2009). Además, se ofertan cinco plazas para Letrados de la Junta (A1.3000), cinco para Letrados de la Administración sanitaria (A1.2020) y cinco para Inspección Médica (A1.2000).
Por su parte, en los cuerpos de Gestión y Técnicos de Grado Medio se ofertan 60 puestos, de los que 20 corresponden a Gestión de Administración General (A2.1100), 20 a Trabajo Social (A2.2010), cinco a Ingeniería Técnica Agrícola (A2.2002), cinco a Ingeniería Técnica de Minas (A2.2005), 5 a Enfermería del Trabajo (A2.2019) y otras cinco a la Subinspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios (A2.2000).
La convocatoria de acceso libre para funcionarios se completa con las 35 plazas correspondientes a Administrativos (grupo C1.1000) y las 50 para Auxiliares Administrativos (C2.1000).
Finalmente, la Oferta de Empleo Público reserva 240 plazas para promoción interna al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta, con el objetivo de favorecer su carrera profesional mediante el acceso a cuerpos superiores.
De ellas, 60 corresponden a Administradores Generales, 30 a Administradores de Gestión Financiera, cinco a Ingeniería Agrónoma, diez a Gestión de Administración General, diez a Gestión Financiera y 125 a Administrativos. También se ofertan 50 plazas de promoción horizontal, de las que 25 son para Administradores Generales y otras tantas para Auxiliares Administrativos.
