Saldauto defiende la legalidad de su ERE y asegura que ni el consejo ni los trabajadores tienen conocimiento de intrusos

Actualizado: viernes, 13 mayo 2011 21:35

SEVILLA, 13 May. (EUROPA PRESS) -

La empresa Saldauto ha defendido la legalidad de su expediente de regulación de empleo y ha asegurado que "ni el consejo de administración ni los trabajadores socios de la empresa ni el comité de empresa han tenido conocimiento de que dicho ERE incluyera otros trabajadores que no fueran los cinco trabajadores cercanos a la jubilación, todos con ellos con más de 30 años de trabajo en la empresa".

En una nota remitida a Europa Press la empresa sevillana Saldauto Sevilla, sucesora de Seida SA, quien recordó que posee casi un siglo de implantación en la ciudad, ha lamentado que se está viendo "muy perjudicado su buen nombre comercial" por su presunta vinculación con las supuestas irregularidades detectadas en expedientes de regulación de empleo.

Ha precisado que esta empresa de economía social "desgraciadamente se tuvo que enfrentar a una regulación de empleo para mantener el resto de puestos de trabajo y la rentabilidad de la misma" y en ese sentido ha asegurado que "se han seguido todos los trámites administrativos que manda la ordenanza laboral" y ha apuntado que "se llevó adelante un ERE para cinco trabajadores, cercanos a la jubilación, todos ellos con más de 30 años de trabajo en la empresa".

Tras apuntar que la documentación de este expediente firmado por la Administración, empresa y trabajadores está a disposición de quien quiera consultar y agregar que "de toda ella existe copia en el juzgado correspondiente", Saldauto ha aseverado que ha actuado "en todo momento dentro de la legalidad, prejubilando a cinco de nuestros trabajadores" y se han quejado de su nombre "aparezca relacionado con presuntas prácticas irregulares", algo que "es una desgracia por el grave perjuicio que se le hace a una marca comercial".

"Nunca el consejo de administración, ni los trabajadores socios de la empresa, ni el comité de empresa hemos tenido conocimiento de que dicho ERE incluyera otros trabajadores que no fueron los cinco con más de 30 años de antigüedad", ha asegurado la empresa, quien tras reiterar que Saldauto Sevilla SAL "ha actuado siempre dentro de la legalidad", ha apuntado que en la actualidad la empresa "se encuentra al corriente de sus obligaciones con los organismos públicos locales autonómico y central".