VALÈNCIA, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de València impulsará programas de empleo dirigidos a fomentar la inserción laboral de las mujeres, para coordinar "toda la acción municipal" relacionada con la "reducción de las desigualdades entre mujeres y hombres". Desde el área que dirige la concejala Rocío Gil han garantizado que la lucha contra las desigualdades entre mujeres y hombres y la eliminación de la brecha salarial está "entre los objetivos prioritarios de las políticas de empleo" del consistorio.
Gil ha indicado que el objetivo es "aprovechar al máximo todas las sinergias y políticas municipales", para lo que se actúa "de manera transversal", según recoge el consistorio en un comunicado. "La lucha contra las desigualdades entre mujeres y hombres, la consecución real de la igualdad de oportunidades y la eliminación de la brecha salarial está entre los objetivos prioritarios", ha remarcado.
De esta manera, ha proseguido Gil, "resulta necesario que exista una coordinación desde la Concejalía de Igualdad para conseguir que estos programas tengan la máxima eficacia posible en la inserción laboral de las mujeres".
Asimismo, ha incidido en la importancia de que el impulso de las acciones de inserción laboral de las mujeres esté orientado desde Igualdad "hacia todos los campos y sectores generadores de empleo". "Tenemos que llevar adelante políticas y programas que faciliten el acceso laboral de las mujeres a cualquier nicho de empleo", ha agregado.
Además, ha insistido en que las administraciones públicas "están obligadas a fomentar políticas que reduzcan la brecha salarial y el acceso de las mujeres a la formación y a los campos laborales vinculados con las ciencias y a las ingenierías, donde todavía existe una diferencia constatable".
Por último, Gil ha apuntado que desde el área de Innovación, dirigida por Paula Llobet, se ha aprobado la estrategia 'Valencia Innovation Capital', que fomentará programas y acciones dirigidas a "fomentar y retener el talento femenino".
La concejala de Igualdad, Rocío Gil (PP), se ha manifestado de esta manera horas después de que el segundo teniente de alcalde y concejal de Empleo, Juanma Badenas (Vox), defendiera la modificación de los estatutos de la Fundación València Activa para "desideologizarlos" y "adecuarlos mejor" a la Constitución.
Con esta modificación, en el artículo 6 de los estatutos de la entidad se elimina el término 'mujer' y se sustituye por 'todas las personas', una decisión que para el equipo de Badenas responde a "la necesidad de que la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral se extienda a todas las personas y colectivos con mayores dificultades de inserción, con independencia de su condición, raza, edad o sexo".
Desde la oposición, la portavoz del PSPV en el Ayuntamiento, Sandra Gómez, ha calificado de "vergüenza" que a las puertas de la conmemoración del 8M, "día en el que se reivindica la igualdad de la mujer, especialmente en el ámbito laboral", el equipo de gobierno municipal "borre la objetiva necesidad que tenemos de promover la igualdad de la mujer en el mundo laboral".
