Firmados los acuerdos de traslados, bajas y prejubilaciones que cierran el conflicto en Fontaneda

VALLADOLID, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

Comité de Empresa, sindicatos y las empresas galleteras United

Biscuits y Grupo Siro rubricaron hoy los acuerdos definitivos sobre

los traslados, las bajas incentivadas y las prejubilaciones relativas

a la plantilla de la fábrica de Galletas Fontaneda en Aguilar de

Campoo (Palencia), unos acuerdos que ponen el punto y final al

conflicto de Fontaneda, que comenzó el pasado 4 de abril de 2002.

Estos acuerdos contemplan que de los 212 trabajadores que

componían la plantilla al inicio del conflicto finalmente pasarán a

formar parte de la nueva fábrica del Grupo Siro un total de 129

empleados, ya que se han producido 34 prejubilaciones, 19 traslados a

las plantas de UB en Viana (Navarra) y Orozko (Vizcaya) y 27 bajas

incentivadas. A estas cifras hay que añadir el puesto de trabajo que

ocupaba el director de la fábrica, Javier Rasillo, y dos muertes

registradas a lo largo del conflicto.

Sin embargo, los responsables de Acción Sindical en CC.OO y UGT,

Vicente Andrés y Mariano Carranza, respectivamente, coincidieron al

recordar el compromiso adquirido por el propio presidente del Grupo

Siro, José Manuel González Serna, en el sentido de que una vez

finalizado el periodo de inversión en la fábrica, que el 1 de enero

de 2003 pasará a llamarse Horno de Galletas de Aguilar S.A, se

tendrán que cubrir de nuevo los 212 puestos de trabajo existentes al

principio del conflicto.

Según los cálculos de Grupo Siro, este proceso de inversión se

prolongará a lo largo de dos años, de modo que finalizará el 31 de

diciembre de 2004, fecha en la que tiene que haber de nuevo 212

empleos. Además, a lo largo del proceso de inversiones y adaptación a

la nueva producción Siro fabricará un total de 25.000 toneladas de

galletas para UB (10.000 en 2003, 10.000 en 2004 y 5.000 en 2005) lo

que, de momento, garantiza que los trabajadores tengan actividad.

Para Mariano Carranza, este acuerdo con el que se pone fin al

conflicto de Fontaneda (comenzó el pasado 4 de abril de 2002 con la

presentación por parte de UB de un expediente de regulación de empleo

para los 212 trabajadores y la intención de cerrar la fábrica de

galletas de Aguilar) es "bueno" ya que mantiene los puestos de

trabajo en Aguilar y permite conciliar la libertad individual de los

trabajadores con el empleo.

No obstante, Carranza, que mostró su satisfacción por la

permanencia del empleo en Aguilar, recordó que aún queda un punto

pendiente que pasa por el compromiso por parte de UB y Grupo Siro de

fomentar el desarrollo socioeconómico de la comarca aguilarense. Por

su parte, la Junta de Castilla y León tendrá que crear una Comisión

de Seguimiento de la Inversión y del Empleo comprometidos por Siro.

Por su parte, Vicente Andrés insistió en la importancia del cierre

del conflicto de Fontaneda, uno de los de mayor trascendencia en el

ámbito laboral de la comunidad autónoma que ha concluido con "una

victoria a favor del empleo". Para Andrés, tras estos ocho meses se

ha demostrado a UB que "la lucha local ante las decisiones globales

todavía tiene capacidad en este país".

Del mismo modo, el dirigente de CC.OO aprovechó la ocasión para

recordar a Siro que cuenta con una plantilla profesional que sabe

luchar por sus derechos y por sus puestos de trabajo.

En los acuerdos rubricados hoy por parte de los trabajadores con

los jefes de personal de UB y Siro recogen la liquidación con la

empresa vendedora de varios conceptos legales, como pagas extras o

desviación del IPC, mientras que el compromiso de la empresa

compradora pasa por asegurar la totalidad de los puestos de trabajo

al final del periodo de inversión, la continuidad de los derechos

colectivos e individuales de los trabajadores y el mantenimiento del

Comité de Empresa.

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17-Dic-2002 14:55:18

(EUROPA PRESS)

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