UGT se concentra frente a Hacienda para defender al personal laboral de la AGE

MADRID, 16 Jun. (EUROPA PRESS) -

UGT Servicios Públicos se ha concentrado este martes frente al Ministerio de Hacienda para protestar por el "abandono" que sufre el personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) y la "falta de avances" en la negociación del V Convenio Único.

Con esta protesta, el sindicato exige más empleo público y salarios actualizados; la adaptación retributiva según el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep); una carrera horizontal y la homologación de condiciones.

También reclama sistemas más flexibles de promoción; el cumplimiento de las convocatorias abiertas en el IV Convenio --que estableció el concurso abierto y permanente como sistema de movilidad-- y formación orientada tanto al desempeño del puesto de trabajo como a facilitar la promoción profesional.

Además, UGT Servicios Públicos ha adelantado que las movilizaciones se reanudarán después del verano en caso de que el Ministerio no atienda a las reivindicaciones planteadas.

SOBRECARGA DE TRABAJO Y EXTERNALIZACIÓN

Durante la concentración, el coordinador general del Convenio Único de UGT Servicios Públicos, Alberto Pablos, ha leído un manifiesto en el que ha recordado que detrás de las cifras hay una realidad que se manifiesta en "plantillas desbordadas, sobrecarga de trabajo, servicios públicos debilitados y profesionales que cada día tienen que hacer más con menos recursos", mientras la Administración sigue "sin dar respuesta a un problema que lleva años agravándose".

Asimismo, ha añadido que no se trata "solo de falta de convocatorias", sino también de un "grave" problema salarial ya que los salarios del personal laboral de la AGE han perdido capacidad para atraer y retener a los trabajadores.

En concreto, ha señalado que, mientras el coste de la vida sigue subiendo, las retribuciones se quedan atrás, y ha aportado el dato de que en 2019 la diferencia entre el salario más bajo del convenio y el SMI era de unos 170 euros, mientras que a día de hoy la diferencia es de unos 40 euros.

En cuanto al empleo público, el sindicato considera que la falta de cobertura de plazas estructurales está generando "una situación de alarma" en numerosos servicios públicos, además de "favorecer la externalización y la privatización de servicios".

Por otro lado, el sindicato ha recordado que de las 42.330 plazas con que cuenta el IV Convenio Único solo 25.238 están ocupadas, a pesar de tratarse de una plantilla que desempeña "labores fundamentales al servicio de la ciudadanía en ámbitos muy distintos". Además, hay más de 7.000 plazas de turno libre comprometidas que siguen sin ser convocadas desde 2023.

Con todo, UGT Servicios Públicos ha recalcado que no va a aceptar "más retrasos" ni que las cuestiones fundamentales "se bloqueen indefinidamente".