La CSI constata "evidencias recientes" sobre la diferencia salarial entre mujeres y hombres, y pide "medidas protectoras"
MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
Un reciente Informe de la Confederación Sindical Internacional (CSI), presentado ante la Organización Mundial del Comercio, denuncia la "grave situación" que atraviesan los derechos de los trabajadores australianos, especialmente las mujeres, con duras críticas a las leyes del Gobierno en materia laboral.
El Informe sitúa a Australia como "el único país desarrollado donde los empleadores pueden negarse a negociar con un sindicato inclusive cuando sus empleados están afiliados al mismo y desean que el sindicato los represente".
El estudio documenta "las graves limitaciones legales" que sufren los trabajadores australianos así como "las estrictas restricciones" que impone la Ley en materia de negociación colectiva, violando normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que Australia ha ratificado.
En este sentido, el Informe recoge el caso de una serie de trabajadores de la construcción, actualmente en juicio con el Gobierno federal. Los empleados se enfrentan a elevadas multas después de haber hecho huelga para defender a un compañero despedido.
El secretario general de la CSI, Guy Ryder, indicó que "este documento demuestra que no se están cumpliendo las promesas que Australia hizo a la Organización Mundial del Comercio (OMC) de respetar las normas internacionales del trabajo".
"Australia está cayendo por debajo de los niveles mundiales de trabajo decente y sabemos por experiencia que, cuando los países se encaminan por esa vía, la desigualdad y la explotación se acrecientan indefectiblemente", añadió.
Para Ryder, "el Gobierno australiano se equivoca al pretender que es necesario imponer estas restricciones sobre los derechos fundamentales para competir en la economía mundial". "En realidad, otros países industrializados invierten en calificaciones y capacidad productiva, además de mejorar la infraestructura nacional, en lugar de procurar competir con países en vías de industrialización de bajos salarios", señaló.
DIFERENCIAS SALARIALES
Además, el Informe constata "evidencias recientes" sobre la diferencia salarial entre mujeres y hombres desde que se promulgaran las nuevas leyes. En este sentido, la investigación recoge que los salarios reales de las mujeres del sector privado bajaron un 2% entre los pasados meses de marzo y agosto, mientras que la reducción sufrida por los hombres rondó el 1,2%.
La CSI explica esta diferencia porque "hay una mayor proporción de mujeres en trabajos menos remunerados del sector de servicios o tareas administrativas" y critica que no haya una adecuada protección legislativa federal para las trabajadoras y los jóvenes. Por todas estas circunstancias, la OCDE sitúa a Australia en el último puesto respecto a los derechos de los trabajadores.
La CSI, --fundada el pasado 1 de noviembre tras la desaparición de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL)-- representa a 168 millones de trabajadores de 153 países y territorios y cuenta con 304 afiliadas nacionales.
