Alcampo, condenada a indemnizar a una empleada por vulnerar su derecho a la igualdad de género

MADRID, 6 Feb. (EUROPA PRESS) -

La cadena de distribución Alcampo ha sido condenada a indemnizar con

1.945 euros a una empleada por vulnerar su derecho a la igualdad por

razones de género al denegar una solicitud de reducción de jornada

por guarda legal de su hija, según una sentencia del Juzgado de lo

Social número 30 de Madrid, informó hoy UGT.

El fallo del magistrado José Angel Folguera Crespo entiende que la

compañía incurrió en la vulneración del derecho de la trabajadora, al

entorpecer el ejercicio de su derecho a reducir la jornada por guarda

legal de la menor de seis años, pero descarta actitud dolosa, ya que

"no se ha acreditado la existencia de conducta tendente a perjudicar

a la autora por su maternidad".

Tras una primera sentencia ante el Juzgado de lo Social número 34 de

Madrid, que condenó a Alcampo a reconocer el derecho de la

trabajadora a reducir su jornada, Rosa María Vaillo reclamó daños y

perjuicios a la cadena de distribución al verse privada de atender a

su hija durante el tiempo transcurrido entre la presentación de la

demanda y dicha sentencia.

En el momento del primer fallo, la demandante trabajaba en el centro

de Alcampo en Vallecas y desde el inicio de la relación laboral pretó

servicios a jornada completa a régimen de turnos de mañana y tarde,

de lunes a sábado.

Vaillo solicitó la reducción de jornada de 10.00 a 14.20 horas en

febrero de 2002, propuesta denegada por la empresa, que alegó que la

reducción de jornada no podía suponer también cambio de turnos, si

bien promovió acto de conciliación con posterioridad y dio

conocimiento al juzgado de lo Social número 34 de Madrid, que dictó

sentencia.

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06-Feb-2003 15:14:21

(EUROPA PRESS)

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