El comité de Red.es denuncia ante la Inspección de Trabajo "irregularidades" en el registro salarial

MADRID, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Comité de Empresa de Red.es, integrado por CCOO y UGT, ha tramitado la pertinente denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por las "irregularidades" detectadas en el registro retributivo de la entidad pública, ya que, según advierte, "no refleja el sueldo de una parte de la cúpula directiva ni se ajusta a la realidad salarial del conjunto de la plantilla", según ha informado este jueves en un comunicado.

De acuerdo con la normativa aplicable en España, las personas trabajadoras tienen derecho a acceder, individualmente o a través de sus representantes, al registro salarial de su empresa.

La puesta a disposición de esta herramienta tiene por objetivo garantizar la transparencia, asegurar la igualdad retributiva --"a igual valor, igual salario"-- y detectar posibles brechas de género.

El comité ha señalado que la Subdirección de Capital Humano de la entidad encargó la elaboración del mencionado registro retributivo a una consultora externa que "no ha tenido en cuenta las categorías aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR)" y que "no muestra los salarios de los directivos de la casa, entre ellos los del actual director general, Jesús Herrero Poza, y del anterior secretario general, David Francisco Blanco".

AGRAVAMIENTO DEL CONFLICTO LABORAL

El Comité de Empresa ha denunciado que el conflicto laboral existente en Red.es se ha agravado con la llegada del nuevo secretario general, Carlos Ruiz de Toledo, cuyo primer acto en el ejercicio de su cargo ha sido rechazar la apertura de negociaciones que culminen en la firma del primer convenio colectivo para la entidad, un organismo clave en la transformación digital de España desde su creación en 2002.

Según el comité, las "buenas intenciones negociadoras" para el año 2026 transmitidas por la presidenta del consejo de administración y secretaria de Estado de Inteligencia Artificial, María González Veracruz, "han quedado en nada" al ser "neutralizadas" por la Dirección de Red.es.

"Hace unas semanas, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, emplazaba a patronal y empresarios a sentarse con los sindicatos en las mesas de negociación colectiva. Aquí ya llevamos cuatro negativas en casi dos años", han manifestado los representantes de CCOO y UGT.

El mensaje de Sánchez, según el comité, "contrasta notoriamente con la inacción de su propio ministro de Transformación Digital y para la Función Pública, Óscar López, quien decide bloquear cualquier avance en Red.es, sin dar fechas de consecución, ni vía de solución alguna".

Tras dar por rotas las negociaciones con la dirección después de "dos años de promesas incumplidas", el Comité de Empresa ha explicado que ambos sindicatos solicitaron una reunión con la presidenta del consejo de administración, que "nunca se produjo".

Ante el agravamiento del conflicto, el comité señala que se puso en contacto el pasado mes de noviembre con el titular del Departamento responsable de la Función Pública, con el objetivo de impulsar la firma del primer convenio colectivo o, en su defecto, la inclusión de la entidad en el Convenio Único de la Administración General del Estado, "opciones ambas que ya son una realidad en otros organismos y entidades públicas".

A finales de diciembre, un día antes de la reunión anual con los empleados, González Veracruz trasladó a los representantes de los trabajadores su "preocupación y ocupación por alcanzar un consenso satisfactorio", añadiendo que siguen trabajando y haciendo las gestiones "oportunas" para que los próximos encuentros puedan llevarles a conseguir este objetivo, algo que no duda que ocurrirá "muy pronto".

El Comité de Empresa ha resaltado que los portavoces de la entidad no dudan en trasladar a los medios de comunicación voluntad de diálogo, de respeto hacia las organizaciones sindicales y de una interlocución continua y abierta con ellos, "cuando la realidad es el bloqueo constante a la consecución de acuerdos y la ausencia total de negociación colectiva durante esta etapa de gobierno socialista".

"Hemos vuelto a solicitar reuniones a principios de este año tanto al ministro como a su secretaria de Estado, sin respuesta todavía por su parte, lo que sí tenemos es otra negativa a la constitución de mesa para la negociación del convenio colectivo", han apuntado las mismas fuentes.

A la espera de un cambio de actitud por parte de la dirección y de una primera reunión con el titular de Transformación Digital y Función Pública, el Comité de Empresa ha valorado retomar, junto a las centrales sindicales de CCOO y UGT, una serie de movilizaciones con el objetivo de alcanzar los necesarios acuerdos en materia laboral.

Entre los asuntos que el comité considera prioritarios figuran la firma de un convenio colectivo --o la inclusión de la entidad en el IV Convenio Único de la Administración General del Estado--, la equiparación salarial respecto al resto del sector público empresarial, los sistemas de clasificación salarial y profesional, la relación de puestos de trabajo, el procedimiento de promoción profesional, el plan de carrera, el trabajo a distancia, la formación, los planes de igualdad, LGTBI y contra el acoso laboral, así como la reformulación del sistema de Dirección por Objetivos (DPO).