MADRID, 20 Abr. (EUROPA PRESS) -
La compañía farmacéutica Merck anunció hoy la puesta en marcha de su nueva estructura organizativa en España tras el proceso de fusión con la biotecnológica Serono, ya que contará con 2 importantes sedes operativas y comerciales, 4 plantas de producción, 1 centro de Investigación Básica y 8 delegaciones, según informaron en un comunicado.
La nueva estructura organizativa de Merck en España responde a la importante apuesta estratégica de la compañía por "potenciar su diversificación" en España, así como ofrecer "flexibilidad" a los más de 1.100 empleados que, tras la integración con Serono, forman parte de esta compañía.
Para ello, contará con dos importantes sedes operativas y comerciales, una de ellas en Madrid, donde se ubicará la sede comercial de la división Merck Serono, y otra en la localidad de Mollet del Vallés (Barcelona), donde se ubicarán el resto de divisiones comerciales del área farmacéutica, que incluyen Genéricos y Consumer Health Care, y la división Química.
Asimismo, la compañía cuenta con un importante centro de investigación básica en nuestro país, el Laboratorio de Bioinvestigación (LBI), con una superficie total de 1.000 metros cuadrados y ubicado en las modernas instalaciones del Parque Científico de Barcelona, y 4 centros de producción, situados en Mollet del Vallés (donde Merck dispone de una planta de producción farmacéutica de 18.000 metros cuadrados y una planta de produccción química), Manlleu (en donde se sitúa otra planta de producción farmacéutica, especializada en productos oncológicos) y en Tres Cantos (Madrid), donde la compañía tiene una planta de producción biotecnológica de referencia a nivel mundial.
La presencia comercial de Merck en nuestro país se completa con la existencia de 8 delegaciones, que se encuentran en Barcelona, Bilbao, La Coruña, Granada, Madrid, Sevilla, Valencia y Alicante, además de representaciones en el resto de provincias españolas.
En palabras de la presidenta y consejera delegada del Grupo Merck en España, Laura González-Molero, ambas compañías "compartían entre sus valores clave elementos como la excelencia, la calidad, la integridad, la profesionalidad, el respeto y la ética, o el trabajo en equipo", lo que a su juicio ha facilitado el proceso de integración.
