BARCELONA, 16 Abr. (EUROPA PRESS) -
La multinacional catalana Nutrexpa, fabricante de Cola Cao, ha
llegado a un acuerdo con el grupo angloholandés Unilever para la
adquisición de las marcas Nocilla y Mesura, así como de la sociedad
mercantil Bestfoods Industrial (BFI), propietaria de la planta de
Montmeló (Barcelona) en la que fabrican estos productos, según
informó hoy Nutrexpa.
Nutrexpa ha expresado su voluntad de mantener la fábrica, en la
que trabajan 164 personas, como empresa de producción independiente
para sus dos nuevas marcas. Para mantener el máximo nivel de
actividad en la planta, la firma catalana ha llegado a un acuerdo
para continuar fabricando en Montmeló pastas rellenas y sémolas para
Unilever, así como coberturas de chocolate para el Grupo Lasem.
El acuerdo de venta entre Unilever y Nutrexpa será definitivo una
vez obtenga la autorización del Servicio de Defensa de la
Competencia. El director general del Grupo Nutrexpa, Antonio Martín
Yáñez, señaló que la adquisición se enmarca en la estrategia de la
compañía de concentrarse en sus negocios clave y seguir una política
de adquisición de marcas líderes.
Martín Yáñez resaltó las "múltiples sinergias" entre Nocilla, la
tradicional crema de chocolate, y Cola Cao, la marca estrella de la
multinacional catalana. Nutrexpa piensa desarrollar Nocilla
potenciando las inversiones en publicidad y marketing "con el fin de
expandir aún más la marca".
Además de Nutrexpa, habían expresado su interés por Nocilla la
multinacional suiza Nestlé y el grupo italiano Ferrero. Nocilla tiene
un 70 por ciento de cuota en su segmento de mercado y representa un
volumen de negocio de 26 millones de euros.
Por su parte, la marca Mesura ocupa el tercer lugar en el mercado
de edulcorantes. La fábrica de Montmeló produce, además de Nocilla y
Mesura, otros productos como pastas rellenas, sémolas y coberturas de
chocolate para heladería.
Nutrexpa ha llegado a un acuerdo para seguir fabricando para
Unilever las pastas rellenas Starlux y Maizena. También ha pactado
con el Grupo Lasem, que acaba de adquirir a Unilever el negocio de
coberturas de chocolate, continuar produciéndolas desde este centro.
Estos acuerdos tienen como objetivo mantener el máximo nivel de
actividad en la fábrica de Montmeló, después de que los sindicatos
expresaran el temor a que la venta pusiera en peligro parte de los
puestos de trabajo.
El grupo Nutrexpa está estructurado en tres unidades de negocio:
Nutrexpa España (con Cola Cao, Phoskitos y Granja San Francisco como
marcas principales); La Piara (con un 35 por ciento del mercado de
patés) y Nutrexpa Internacional (con centros de producción en Rusia,
Chile y China). Cola Cao es el producto estrella de la compañía, con
más del 40 por ciento de la cifra de negocio.
El principal problema de la planta de Montmeló era su condición de
fábrica multiproducto y su falta de especialización en una única
línea. Ello es debido a que en su día fue la única planta de Starlux
en España. La línea de producción de Nocilla en Montmeló emplea sólo
a 30 trabajadores.
La presidenta del comité de empresa de la factoría de Montmeló,
Teresa Jiménez, manifestó a Europa Press que "de lo malo nos ha
tocado lo menos malo", en alusión a la opción elegida por Unilever
para desprenderse de las dos marcas y de la factoría. La dirección de
la compañía comunicó hoy a las 13.30 horas la decisión a los
representantes de los trabajadores y les aseguró que Nutrexpa se hará
cargo de los 164 empleados.
"Seguiremos en la nueva producción para ellos", afirmó Jiménez. La
presidenta del comité resaltó que Nutrexpa es una "empresa fuerte y
creemos que tendremos un futuro por las intenciones que nos han
mostrado". Los responsables de la compañía señalaron que el objetivo
de Nutrexpa es que Montmeló "pueda producir mucho más", tanto para el
mercado nacional como internacional.
En este sentido, Jiménez destacó que la compañía está dispuesta a
realizar inversiones en marketing y publicidad para potenciar Nocilla
y Mesura. La autorización de la operación por parte del Servicio de
Defensa de la Competencia tardará, como mínimos, entre cinco y seis
semanas. Hasta entonces, los trabajadores continuarán perteneciendo a
Unilever y seguirán la actividad normal para este grupo.
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16-Abr-2002 18:19:18
(EUROPA PRESS)
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