Red.es y el comité de empresa alcanzan un preacuerdo para la jornada laboral de 35 horas semanales

MADRID 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

La dirección de Red.es y el comité de empresa, integrado por UGT y CCOO, han alcanzado un preacuerdo para la distribución de la nueva jornada laboral de 35 horas semanales, respondiendo de la mejor manera posible a los intereses de todas las partes implicadas.

Red.es ha asegurado en un comunicado que este asunto se ha tratado siempre como una "prioridad", avanzando con "diligencia y responsabilidad" en todos los trámites necesarios, hasta culminar en una propuesta común.

En esta misma línea, se ha valorado muy positivamente el análisis realizado por el comité de empresa con la propia plantilla en relación a las opciones de distribución de la nueva jornada.

Red.es ha asegurado que mantiene un "fuerte" compromiso con el diálogo y la construcción de soluciones compartidas, convencido de que es la "mejor forma" de fortalecer el proyecto común de la entidad pública y afrontar los retos del futuro "para continuar siendo un referente en la ejecución de políticas públicas que contribuyan a mejorar el día a día de las personas".

VETO DEL MINISTRO

El 31,5% de la plantilla de Red.es secundó la primera jornada de paros parciales convocados desde el lunes 1 de junio y hasta el próximo 12 de junio, según informó el comité de empresa en un comunicado.

El comité había recordado que el origen del conflicto laboral arrancó "con el veto" del ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, a aplicar la jornada semanal de 35 horas en este organismo público tras la entrada en vigor de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública el pasado 14 de abril.

Según subrayó, esta medida ya había sido implementada en otros entes como el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI), la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) y Adif.