Junior Achievement España vaticina que "el reto actual" de jóvenes es entender cómo la IA cambiará su forma de aprender

MADRID, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -

Fundación Junior Achievement ha celebrado esta semana su 25º aniversario, en el marco del programa 'Socios por un Día', con un acto donde se ha vaticinado que "el reto actual de los jóvenes es entender como la tecnología, y en concreto la IA, cambiará su forma de aprender, trabajar y construir su futuro profesional", según su presidente, Vicente Cancio.

En el encuentro, se debatió cómo la empleabilidad ha cambiado de reglas y exige nuevos modelos de acompañamiento al talento joven. En este sentido, la directora de RRHH de España y Portugal de Accenture, Amparo González, subrayó que "la empresa tiene un papel central en el desarrollo de talento junior".

"Hoy no basta con contratar talento joven; hay que ayudarle a construir su empleabilidad desde el primer día. En Accenture ofrecemos formación continua, exposición a proyectos reales, mentoring y un entorno donde aprender rápido sea parte del trabajo", destacó.

En la misma línea, Javier Vidaurreta, People Partner en KPMG, defendió la necesidad de aprender de forma constante: "Ya no basta solo con lo que sabes hacer, sino con la capacidad de seguir aprendiendo, adaptarte y evolucionar constantemente. El aprendizaje continuo ya no es un extra, es la base del desarrollo profesional".

Además, ambos coincidieron en que el concepto tradicional de carrera ha quedado atrás. Como apuntó González, "antes una carrera se entendía como una progresión bastante estable; hoy está mucho más ligada a la capacidad de adquirir nuevas capacidades, moverse entre proyectos y convivir con la tecnología".

Más allá del conocimiento técnico, los ponentes coincidieron en que las competencias que marcarán el futuro tienen un fuerte componente humano. Vidaurreta argumentó que "las habilidades más importantes serán cada vez más humanas: pensamiento crítico, resolución de problemas, comunicación o trabajo en equipo". "La tecnología seguirá avanzando, pero siempre necesitará criterio detrás. Por eso ya contamos con más de 700 profesionales trabajando en casos reales de IA, combinando tecnología y talento para generar impacto", añadió.

En la misma línea, el presidente de Digitalent Group y cofundador de ISDI, Javier Rodríguez Zapatero, recordó que el valor diferencial de los jóvenes no está solo en su relación con la tecnología, sino en cómo la utilizan. Por ello, enfatizó en la importancia de formar perfiles capaces de combinar criterio, adaptabilidad y visión de futuro en un entorno profesional en constante cambio.

"Los jóvenes tendrán que aprender a sacar partido de su componente humano para no dejarse llevar por las máquinas que lo intentan ser", aseguró. Respecto al papel de la IA, indicó que "representa los nuevos superpoderes de los jóvenes para aprender y multiplicar oportunidades de futuro".

Sobre el 25 aniversario de Junior Achievement, Cancio enfatizó en que se ha demostrado que "cuando confiamos en los jóvenes y les ofrecemos herramientas reales, generamos un cambio profundo en su forma de mirar y construir su futuro". Este aniversario refleja el compromiso de docentes, voluntarios y entidades que creen en el poder transformador de la educación", destacó.

Desde su lanzamiento en el año 2001, el programa 'Socios por un Día' ha permitido que más de 12.000 alumnos compartan su jornada laboral con cerca de 8.000 voluntarios, acercándose al mundo profesional y ampliando su mirada sobre las posibilidades de su futuro.