Solo el 6% de los que presentan su candidatura a Médicos Sin Fronteras consigue entrar, según uno de sus directores

El director de Recursos Humanos de Médicos Sin Fronteras (MSF) en España, Marcos García Cuadra, ha destacado la "alta exigencia" que esta asociación humanitaria tiene para todo aquel que quiera colaborar profesionalmente con ella, lo que motiva que "solo el 6 por ciento de la gente que presenta su candidatura a MSF consigue entrar", dentro de una política en la que cualquier persona que tiene asignada una misión, aunque sea voluntario, "está asalariada" desde el primer momento.

Así lo ha manifestado en declaraciones a medios con motivo de su presencia en Santander como ponente del Curso de Verano de la Universidad de Cantabria (UC) 'Competencias profesionales en cooperación para el desarrollo', en un monográfico dirigido por la directora general de Universidades e Investigación del Gobierno de Cantabria, Marta Guijarro.

El directivo de MSF explicó que, bien por cuestión de idiomas (se requiere hablar bien inglés y francés), o por la falta de experiencia o de tener las competencias adecuadas, supone que tan solo un porcentaje pequeño supere los requisitos de esta organización humanitaria, Premio Nóbel de la Paz en 1999, pues es "una ONG muy exigente en cuanto al perfil que busca" y "recluta gente con experiencia previa laboral y técnicamente alta".

Exactamente en la misma cifra se sitúa el porcentaje de profesionales que abandonan la asignación encomendada una vez pasado el filtro, "bien porque no encaja en el perfil y la persona decide irse" o porque la ONG decide "resolver el contrato" o "por temas personales" o por "dificultades de convivir a veces en el gran hermano que es Médicos Sin Fronteras: mucha gente, mucho tiempo, trabajas un montón, vives en la misma casa".

Respecto a si la crisis económica ha influido en una mayor recepción de curriculums, García Cuadra indicó que se viene observando la misma tendencia al alza, por lo que no creen que este dato esté afectando mucho, tras indicar que el período ideal de permanencia del personal médico y de otras profesiones que colabora con esta ONG es de "cinco años", si bien la media actualmente está en "tres años".

No obstante, el representante de esta organización médico-humanitaria quiso "desmitificar un poco" sobre lo "idílicos" que son pues ha asegurado que también cometen errores y aunque MSF "está en países donde pocos van, en contextos muy difíciles", el personal sanitario y el resto de colaboradores que están allí destinados son "gente normal" pero movida por "una misión social" la de "satisfacer las necesidades que el mundo tiene".