Insta al Ejecutivo a presentar la modificación del Estatuto de los Trabajadores en un plazo de seis meses
VIGO, 5 Jun. (EUROPA PRESS) -
La diputada del BNG en el Congreso, Olaia Fernández Davila, y la secretaria xeral da Igualdade, Carme Adán, presentaron hoy en Vigo una proposición no de ley, así como varias iniciativas registradas en el Parlamento que instan al Gobierno a terminar con la discriminación salarial y laboral de las mujeres y entre las cuales figura una petición de revisión de los convenios colectivos.
En una rueda de prensa, propusieron al Ejecutivo central la adopción de medidas como la inclusión en los futuros procesos de diálogo y concertación entre la Administración, sindicatos y la patronal la cuestión de la discriminación salarial de las mujeres, con el objetivo de "eliminar de los convenios colectivos cualquier referencia sexista en las categorías profesionales".
Asimismo, instaron al Gobierno a crear un órgano especializado dependiente del Ministerio de Trabajo en el que participen representantes sindicales y donde se revise, en el plazo de un año, la definición de las categorías profesionales de todos los convenios colectivos, con el objetivo de "garantizar la igualdad de los salarios en trabajos de igual valor".
Además, Davila y Adán solicitaron la creación de un servicio especializado en la Inspección de Trabajo destinado a hacer un seguimiento de las políticas de igualdad laboral con capacidad sancionadora en los casos en los que se detecten elementos discriminatorios en la contratación de personal.
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
La diputada explicó hoy que aún existiendo una ley orgánica que garantiza la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y, a pesar de las mejoras registradas en la negociación colectiva, "todavía existen convenio de empresa y sectoriales que mantienen las discriminaciones por razón de género", entre los que citó el de la conserva, de ámbito estatal.
Por ello, el BNG instó al Gobierno a que presente en el Congreso y "en un máximo de seis meses", un proyecto de ley de modificación del Estatuto de los Trabajadores, para que se plasme en la ley los objetivos de la iniciativa parlamentaria destinada a erradicar la discriminación.
Conjuntamente a esta proposición no de ley, la formación nacionalista también presentó dos preguntas por escrito donde se interesa por qué medidas ha adoptado el Gobierno para llevara cabo la revisión de los convenios exigida y qué seguimiento se ha realizado de la implantación de los planes de igualdad en las empresas.
