Acciona y Fundación ONCE renuevan su convenio para contratar 150 personas con discapacidad en un plazo de tres años

MADRID 25 Sep. (EUROPA PRESS) -

Acciona y Fundación ONCE han renovado el 'Convenio Inserta' con el compromiso de contratar a 150 personas más con discapacidad en los próximos tres años, de forma que llegaría a las 744 contrataciones desde el inicio del convenio, en el año 2007, según ha informado Acciona.

El acuerdo, tras firmarse por primera vez en 2007, fue renovado en los años 2012 y 2017 tras los buenos resultados obtenidos. En esta ocasión ha sido firmado por el vicepresidente de Acciona, Juan Ignacio Entrecanales y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, según ha indicado la compañía.

De este modo, Acciona ha indicado que seguirá contando con 'Inserta Empleo', la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos que la compañía demande, así como preseleccionar a las personas que mejor se adecuen a los perfiles requeridos e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla también la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.

Acciona ha asegurado que está comprometida con la igualdad y la inclusión de manera integral y, para vehicular todas las iniciativas en materia de discapacidad, cuenta con la herramienta 'Oficina de Discapacidad' desde 2024, un punto de asesoramiento integral y seguimiento individualizado que da servicio tanto a las personas con discapacidad que trabajan o que se incorporan a Acciona, como a los responsables y compañeros que tengan cualquier duda o necesidad vinculada a estos perfiles.

La empresa ha indicado que esta iniciativa es pionera en España en el ámbito corporativo y aglutina el conocimiento adquirido por la compañía a lo largo de más de tres décadas de trabajo activo en inclusión de personas con discapacidad, de manera que este 'know how' sea accesible para todas las áreas de la empresa y países en los que opera.

Además, Acciona ha afirmado que busca brindar apoyo y recursos a los empleados con discapacidad y que se promueve su desarrollo profesional y bienestar en el trabajo, lo que hace la experiencia de empleado "inclusiva y accesible". Asimismo, este compromiso se enmarca dentro de su estrategia 'People', que busca poner a las personas en el centro de la gestión de la compañía.

Actualmente, la plantilla de Acciona en España cuenta con un 4,6% de personas con discapacidad, lo que supera el marco legal vigente, y ha sido premiada por su labor de integración por entidades como Fundación Bequal, Fundación Randstad, Cruz Roja y Fundación Integra.

Por otra parte, la Fundación ONCE trabaja para la plena inclusión de las personas con discapacidad con el desarrollo de iniciativas y programas en empleo, formación, así como en accesibilidad y el diseño para todos con el fin de impulsar entornos, productos y servicios globalmente accesibles.

Además, la Fundación ONCE puso en marcha la organización 'Inserta Empleo', una entidad de recursos humanos para la atención a las personas con discapacidad y que centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. La Fundación cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 48 oficinas en toda España.