MADRID, 22 Jun. (EUROPA PRESS) -
La cuarta edición del Premio Alianza para la Formación
Profesional Dual, organizado en esta ocasión por la Fundación Bertelsmann y la Fundación CEDE (Confederación Española de Directivos y Ejecutivos) ha reconocido un año más los proyectos más sobresalientes de FP en su modalidad dual, repartidos en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Centro Educativo y Otras Organizaciones.
Los galardonados en esta convocatoria han sido, respectivamente, la
multinacional química BASF; la pyme de servicios digitales Innovation Strategies, ubicada en Palma de Mallorca; el IES Campanillas de Málaga y la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE).
En el caso de BASF, ganadora en la categoría de Gran Empresa, ha sido reconocida por tener un proyecto de FP Dual que apuesta por la cooperación, ya que existe una continua transferencia de conocimiento y material docente entre la empresa y el centro formativo (Institut Comte de Rius), cuyos docentes realizan estancias en las plantas de la compañía en Tarragona y Alemania, y reciben clases de alemán.
Además, el jurado ha valorado la calidad de su proyecto de FP Dual transnacional en el que la formación y el aprendizaje práctico se desarrollan en España y Alemania. Los aprendices adquieren un nivel B1 de alemán, pueden acceder a una doble titulación y, antes de empezar la formación viajan a Alemania para conocer su futuro entorno de trabajo. Finalmente, también se ha valorado la mejora de la empleabilidad, puesto que todos los aprendices reciben una oferta laboral en BASF una vez finalizada la FP Dual y la tasa de inserción es cercana al 100%.
En la categoría de Pymes, el galardón ha sido para Innovation Strategies, empresa de servicios digitales en Palma de Mallorca, que proporciona a sus clientes soluciones tecnológicas y que fue pionera en 2012 en la implementación de la FP Dual en Baleares. Actualmente es una de las compañías formadoras referencia y prescriptoras del modelo en la región. El reconocimiento ha sido otorgado por la calidad de su trabajo, ya que los aprendices reciben una formación inicial y participan en reuniones con jefes de proyectos y tutores en las que se valora, de acuerdo con sus preferencias y habilidades, el mejor encaje dentro de la empresa.
Además, Innovation Strategies proporciona sesiones individuales de orientación académica a sus aprendices una vez finalizado el periodo formativo, en las que ayuda al alumno a redirigir su futuro dentro o fuera de la empresa.
El IES Campanillas de Málaga ha sido premiado en la categoría de Centro Educativo. El instituto, que apuesta por la FP Dual desde 2015, ha sido reconocido por facilitar la empleabilidad juvenil, ya que la tasa de inserción laboral de sus aprendices es cercana al 100%. También destaca el grado de cooperación en sus proyectos, puesto que mantienen una estrecha colaboración con el Parque Tecnológico de Andalucía y con las empresas allí instaladas.
En la categoría de Otras Organizaciones, el jurado ha premiado a la
Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE), entidad que lleva
trabajando desde hace siete años en la promoción y difusión de la FP Dual mediante su activa participación en foros, jornadas y talleres sobre este modelo formativo. La asociación ha sido premiada por la cooperación, ya que colabora con multitud de agentes (consejerías, centros educativos, empresas, ayuntamientos e instituciones) canalizando las solicitudes de dualización de ciclos y da respuesta a necesidades muy variadas de municipios y sectores del Corredor del Henares, cuyo núcleo empresarial es el más importante de la Comunidad de Madrid y en el que más de 19.000 empresas desarrollan su
actividad.
El objetivo de estos reconocimientos pasa por concienciar al tejido empresarial, a los centros educativos, a las organizaciones y a la sociedad sobre la necesidad de impulsar una Formación Profesional Dual de calidad en España, una una modalidad educativa en la que el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación teórica y práctica del aprendiz. En España, la FP Dual cuenta con una alta inserción laboral y se presenta como una herramienta clave tanto para impulsar el empleo juvenil de calidad como para mejorar la competitividad de las empresas.
El vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, ha destacado que "es esencial seguir dando visibilidad a la labor que desarrollan las empresas, organizaciones y centros educativos, más aún en estos momentos de incertidumbre laboral y económica en los que el compromiso con esta opción formativa es más necesario que nunca para impulsar un empleo juvenil de calidad".
