MADRID, 5 Jul. (EUROPA PRESS) -
Carrefour ha celebrado este miércoles 5 de julio una jornada en torno a 'El día de la Diversidad', que ha tenido lugar en el Hotel Ilunion Atrium, y en la que se han compartido ideas sobre la pluralidad en el mundo empresarial, según informa la compañía.
En el evento, que ha contado con invitados como el programa de Inclusión de mujeres víctimas de violencia de género, el programa INSERTA, la Federación Estatal de LGTB o la Formación Fundación ITER, se han expuesto principios sobre la diversidad laboral como la necesidad de responsabilidad y compromiso de las empresas o el respeto a la dignidad de cualquier persona y sus diferencias.
Durante la celebración también se ha hecho referencia al programa Women Learders que lanzó Carrefour en 2015 para impulsar el desarrollo de la mujer en el mundo empresarial y en torno al que afirman que el 60% del equipo está compuesto por mujeres y más del 30% de los mandos y directores son mujeres. Carrefour pretende además duplicar la representatividad de las mujeres en los puestos de dirección.
Según la empresa, Carrefour trabaja para el acercamiento laboral a colectivos en pro a la diversidad en el entorno laboral y cuenta con una política que busca atraer talento de cualquier perfil para contar con una plantilla de colaboradores diversa.
Asimismo, Carrefour aboga por una política de incorporación de personas con discapacidad en su plantilla y colabora con entidades como Fundación Inserta-Once, Fundación Integra, Fundación Exit o Fundación Inter.
