La ceremonia de la XXXV edición de los Premios FEDEPE reconoce la diversidad del liderazgo femenino actual

MADRID 16 Jun. (EUROPA PRESS) -

La ceremonia de entrega de los XXXV Premios FEDEPE celebrada en el Ateneo de Madrid ha vuelto a poner de manifiesto "la diversidad del liderazgo femenino actual y la contribución de las mujeres a ámbitos tan diversos como la dirección empresarial, la investigación científica, la innovación tecnológica, la comunicación, la economía social, las finanzas internacionales o la promoción de la igualdad".

Durante el acto, la ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha defendido que "la marca España es igualdad, no discriminación e integración de la diversidad" y ha destacado que "el talento femenino es imprescindible para seguir avanzando y para seguir generando riqueza". "Cuando una mujer avanza, toda la sociedad avanza", ha señalado.

El evento ha contado con la Presidencia de Honor de los Reyes dentro del programa conmemorativo de esta XXXV edición. La gala ha sido presentada por Miriam Díaz Aroca y José Manuel González Huesa, director de Servimedia, y ha reunido a representantes del ámbito empresarial, institucional, científico, académico y social, según ha informado FEDEPE.

Bajo el lema 'La Tecla del Cambio', FEDEPE ha reconocido a mujeres y entidades que, desde sectores muy diversos, están impulsando organizaciones más innovadoras, competitivas e inclusivas y contribuyendo a acelerar el avance de la igualdad de oportunidades.

Entre las galardonadas de esta edición figuran Mirenchu del Valle Schaan, presidenta de UNESPA; Judith Viader i Codina, CEO de Frit Ravich; Carolina Villarroya Beltri, científica e investigadora del Centro de Biología Molecular Severo Ochoa (CSIC); Ana María Maiques Valls, cofundadora y CEO de Neuroelectrics; y Ana José Varela González, directora financiera de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Junto a ellas, los XXXV Premios FEDEPE han distinguido también a Coca-Cola Europacific Partners Iberia por su impulso a la promoción de la mujer; al medio Artículo 14 por su comunicación comprometida con la igualdad; a Luz Pardo Longueira, fundadora de Cafés Lúa y Espazo Nature y CEO de Grupo Gestán, con el Premio Mujer FEDEPE; y a Laboral Kutxa con la Mención Especial por la Promoción Profesional de las Mujeres con Discapacidad.

Asimismo, FEDEPE ha concedido la Mención Especial XXXV Aniversario a la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad, en reconocimiento a su contribución histórica a la participación de las mujeres en la construcción de la paz y la resolución de conflictos.

Durante la apertura institucional, la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, ha recordado que "la igualdad constituye también un factor de competitividad y progreso económico" y ha defendido la necesidad de "seguir actuando frente a las barreras que todavía encuentran muchas mujeres en su desarrollo profesional".

"Creer en el poder de las mujeres es creer en el progreso de toda la sociedad. Y mientras existan barreras para el liderazgo femenino, tendremos la responsabilidad de señalarlas. Mientras existan desigualdades, tendremos la obligación de actuar. Solo dejará de ser necesario hablar de liderazgo femenino cuando llegar a puestos de máxima responsabilidad deje de ser una excepción para las mujeres", ha manifestado.

Para FEDEPE, las personas y entidades galardonadas representan "modelos de liderazgo capaces de generar impacto, abrir camino a nuevas generaciones y demostrar que la igualdad se construye desde la acción, la gestión y la toma de decisiones".