EJE&CON suma a AECOC a su alianza para impulsar la participación de expertas en foros empresariales y mediáticos

Acuerdo entre EJE&CON y AECOC- EJE&CON Y AECOC

MADRID, 13 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, EJE&CON, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Asociación de Fabricantes y Distribuidores, AECOC, para impulsar la participación de expertas en foros empresariales y mediáticos, según han informado ambas asociaciones.

   El acuerdo se ha llevado a cabo en el marco del programa #AquíEstánEllas, una iniciativa de EJE&CON destinada a impulsar la participación igualitaria de expertas en conferencias y reportajes. Así, esta alianza pretende avanzar hacia una representación equilibrada y justa del talento femenino en los espacios de voz y decisión.

   El programa impulsa este tipo de acuerdos, de 'entidad aliada', con asociaciones que agrupan a profesionales, empresas o instituciones de un mismo ámbito para defender intereses comunes, generar una red potente y dar visibilidad a la acción, como han subrayado sus impulsores.

   Todas ellas organizan congresos, cursos, estudios, informes y conforman grupos de trabajo, por lo que precisan elevar el nivel técnico y profesional de sus miembros. Además, actúan como plataforma de contacto entre profesionales y empresas.

   De este modo, el objetivo de estas alianzas es evitar paneles exclusivamente masculinos en sus eventos, de manera que se garantice la participación de mujeres expertas.

   Durante la firma del acuerdo, la presidenta de EJE&CON, Marisa Estévez Regueiro, ha señalado que "este tipo de alianzas son esenciales para transformar la realidad de los foros empresariales y mediáticos". "Nos unen a entidades que comparten una convicción: la igualdad no es solo un principio ético, sino una condición necesaria para el progreso y la competitividad", ha añadido.

   Estévez también ha recordado el origen y la razón de ser de la iniciativa y ha indicado que "#AquíEstánEllas ha nacido para ofrecer soluciones reales a un problema estructural: la falta de representación femenina en los espacios de decisión y de voz".

   Por su parte, la directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de AECOC, Nuria de Pedraza, ha destacado que "AECOC está comprometida con el impulso de la diversidad en el sector del gran consumo, un eje que trabaja desde el pilar de Empleo y Talento que recoge su plan estratégico". "La misión de AECOC, que agrupa a cerca de 35.000 compañías, es la de mejorar la competitividad de la cadena de valor de todos los sectores a los que integra", ha concluido.